勞動部勞動發展署分署長謝宜容疑涉職場霸凌致公務員輕生案震驚社會，有媒體報導，台北市政府社會局也傳職場霸凌，某科長會對同仁大聲咆哮、怒罵或貶低，導致公務員流動率高，甚至有同仁在辦公室哭泣、害怕上班。對此，社會局表示，局長姚淑文已立即啟動關懷小組程序介入，進行約談、了解需求，進行後續協助。

據《ETtoday新聞雲》報導，接獲北市公務員爆料，社會局某科長疑因業務量過大，常情緒失控，對公文或報告內容不滿、或未即時報告或回應時，會大聲咆哮、怒罵或貶低同仁，使同仁感受到人格遭受侮辱與貶低。此外，科室主管也沒適當輔導、協助、調配人力，反而嫌棄整體公文品質不佳，將責任推卸至科長身上，「甚至進而比較未有霸凌情況的另一股表現優良，變相形成嚴重霸凌共犯結構，實質造成對被霸凌者二度加害及科室內部惡性鬥爭。」

對此，社會局回應，已於日前接獲案件通報，姚淑文立即指示啟動關懷小組程序介入，目前關懷小組成員已依當事人意願，約妥時間詢問溝通，並了解需求，進行後續協助。

社會局說，因業務量跨及多個領域，除政策規劃，更有直接個案、機構服務，且需處理高關懷或負面情緒案件，針對有人身安全議題者，並與駐警單位合作協助維護同仁安全，社會局考量業務分配，近日亦已針對整體業務及人力分配情形進行討論與研議。市府亦設有員工協談室，提供身心情緒支持。