剛當選美國總統的川普，近期宣布成立新部門「政府效率部」（DOGE），並指派SpaceX 執行長馬斯克（Elon Musk）與企業家拉馬斯瓦米（Vivek Ramaswamy）共同領導。而這個部門的主要目標是簡化政府機構，減少不必要的法規，並控制浪費的政府支出。
日前，馬斯克在接受節目主持人卡爾森（Tucker Carlson）訪問時表示，目前計畫將美國現有的 428個聯邦機構，大幅精簡至 99個，並擬實施高達 77%的大規模裁員。對於這個大裁員計畫，馬斯克要如何達成目標？
三大核心戰略 精簡聯邦政府人事
據媒體報導指出，馬斯克這項改革的計畫，包含了 3 項核心戰略。首先是徹底消除政府的官僚主義，透過裁撤部分無效率的部門和人員，來提高現有員工的工作效率。其次，是大幅削減過度監管與浪費性支出，包括檢討如農業部成立的猴子變性研究等項目。再者，則是對聯邦機構進行重組，合併功能重疊的部門，以減輕納稅人負擔。
包含在此策略下，其中一個的措施是，馬斯克和拉馬斯瓦米預計將推動美國聯邦機構「結束遠距工作」，並透過員工自願離職，來幫助聯邦政府勞動力減少，預計將有一波「自願離職潮」。
根據《CNN》報導，一名熟悉關於 DOGE 重點事項的消息人士指出，DOGE 的早期優先事項包括致力於立即結束聯邦機構的遠端工作，並使每週工作 5 天成為所有聯邦僱員的要求。
馬斯克和拉馬斯瓦米在《華爾街日報》上發表一篇專欄文章，概述改革政府的計劃，並針對遠端工作。 他們表示，若要求聯邦僱員每週來辦公室 5 天，將導致一波自願解僱，「我們對此表示歡迎，若聯邦僱員不想出現，美國納稅人不應該為他們新冠肺炎時期待在家裡工作的特權背書」。
目前，並非所有聯邦工作人員都必須每週在辦公室工作 5 天。每個機構都有自身明確的遠端政策，以便最好地完成其任務。 根據人事管理辦公室的資料，有 130 萬聯邦工作者獲准「遠距辦公」（WFH）。據政府資料顯示，遠端辦公的聯邦工作者 60% 的時間都花在面對面的工作上。
代表 80 多萬聯邦僱員的美國政府僱員聯合會全國主席 Everett Kelley 給予《CNN》一份聲明說到：「聯邦僱員沒有親自工作的暗指根本沒有現實的佐證。」 她指出，談到可能影響工會合約的工作條件變化時，AFGE（美國政府僱傭聯合會）的立場是，這種變化須透過正常的集體談判過程與工會協商。
部分獲準完全遠端工作的聯邦僱員表示，強迫他們回到辦公室會改變他們的生活——且不一定像人們預期的那樣為政府節省很多錢。
一名要求匿名，以保護自己的工作的僱員多年來每週五天到華府的辦公室報到。 但當新冠肺炎疫情爆發時，該員工被允許遠端工作，並搬到中西部，儘管要被減薪 12,000 美元，但其能與家人更近並省下生活成本。
另一名遠端工作的聯邦僱員告訴《CNN》，他們必須通勤 2～3 個小時才能到達最近的辦公室。 對於在聯邦政府工作 10 多年的僱員來說，這將是一個破壞性的措施。
