行政院新莊聯合辦公大樓的勞動發展署北基宜花金馬分署一位公務員疑遭分署長謝宜容工作場所欺凌輕生，震動各界。在勞動部啟動調查後，勞動局長何佩珊（19日）公佈調查結果，指主因工作量大缺乏援助，導火線是認為所負責的系統不配套卻無處反映，產生無力感。問題結果和職場霸凌無關聯，她質疑謝的背景到底多硬？
陳昭姿指出，勞動部調查報告中，明確寫出謝宜容有嚎叫、辱罵貶低員工的行為，導致多位同仁身體壓力大，急救身心科，還會要求員工在休假期間回復工作消息，沒有立即回訊就會被責難，造成同仁恐慌。
陳昭姿質疑，但對於員工輕生一事，調查結果卻說「無法證明人甲有恐長官職場欺凌情事」。逆向自打臉的調查報告，北分署的同仁難道全台灣人民都能接受嗎？
陳昭姿提到，有吹哨者今年指出，二月時勞動部政務次長王安邦就接獲陳情，並約談過謝宜容，結果謝仍不改作風，還真相找內鬼，約談的王安邦反而簽約。媒體詢問二月份約詢的事，何佩珊卻避談，僅以「不在本次調查範圍內」草草帶過。至此呢？
陳昭姿強調，一個全國人民都在關注的霸凌案件，霸凌者其實只是調離原單位不擔任主管職務，後續考績會懲處是否等風頭也一樣輕輕下課？ 「回想今年實現關廠女工到重慶南路參加罷工、保護工廠權益的初衷。」
