全國幼教產業工會今天號召超過1000名公幼教保員走上街頭,爭取無歧視的工作環境。教育部表示,將與縣市、勞動部等單位協調,優化教保員的工作環境,進而穩定教保服務品質。

全國幼教產業工會今天舉辦「教保要平權、權益要健全,教保無歧視、福利要一致」集會活動,有超過1000名教保員與會,提出改善申訴制度、採計服務年資、提高碩士學歷加給、改善產假和流產假等人權範疇假別規定等。

教育部國民及學前教育署組長王慧秋出面接受陳情,她表示後續將依據工會提出的12項訴求,好好研議和處理,她並感謝教保員的努力,讓台灣的教育品質維持穩定。

教育部後續發布新聞稿指出,近年持續優化公幼契約進用教保員的工作環境,包括於民國110年、112年及113年3次調高薪資;訂定教保員可支領主管職務加給、地域加給及提供遷調機制等。

教育部指出,目前正研議修正教保員留職停薪相關規定,擴大可申請事由,後續也將與地方政府共同研商各項福利措施,並持續聽取各界意見,提升教保員工作環境。

針對考核獎金發放部分,教育部指出,110年時與教保員團體研商,由於事涉公務機關其他適用勞基法人員,並考量地方政府的財政負擔,教育部已於110年採調高薪資及增加薪資級距的措施,實質提高教保員待遇。

為使教保員考核制度更周全,教育部將建立機制,開放有疑義的教保員向地方政府陳情,並納入契進用辦法修正。

全國幼教產業工會今天號召超過1000名公幼教保員走上街頭,爭取無歧視的工作環境。   圖 : 中央社/提供

全國幼教產業工會今天號召超過1000名公幼教保員走上街頭,爭取無歧視的工作環境。   圖 : 中央社/提供