立法院衛環委員會、以及外交國防委員會今（26）日舉行聯席會議，審查勞動部函送「駐印度台北經濟文化中心與印度台北協會促進僱用印度勞工瞭解備忘錄」之中、英及印地文文本影本案；而勞動部部長何佩珊質詢透露，勞動部計畫小規模引進試辦，預計人數不超過1000人。針對引進方式，何佩珊說，國對國直接聘僱相關條文已經列入MOU，這對兩國來說都會是一個全新的經驗，不過，考量現實情況，推動直聘的同時，依然會保留仲介引進的管道，預計採雙軌制。
何佩珊表示，依照台印所簽訂的MOU，相關招募職類以及名額係由我方來決定，目前勞動部規劃將從小規模引進試辦，並以有聘僱移工經驗且具備良好管理能力之業者優先。而民進黨立委林月琴詢問「所謂小規模到底是多小？」何佩珊表示，預計不會超過1000人；至於試辦時間點，她則認為可能要一年後。
此外，在MOU中也提到，雙方將推動「直接聘僱計畫」，以縮短縮短流程、簡化文件，擴大適用直聘的工作內容。勞動部勞動力發展署署長蔡孟良報告時表示，勞動部將參照立院以及民間意見，建立直聘印度勞工資訊系統，以便利雇主提出人力需求，並由印度招募及訓練勞工，提供勞工名單由雇主選任，及擴大運用政府服務及資源，協助採行直接聘僱之雇主引進印度勞工。
不過，民眾黨立委陳昭姿就詢問勞動部是否有明確選工機制、以及單一窗口建立？何佩珊表示，印度移工引進將採雙軌並行，一方面擴大直聘，另一方面則選用優質仲介；她也透露，目前仍在探索直聘模式，預計將嘗試推動新方式。而陳昭姿也問是否會參照韓國的政府對政府（Ｇ to G）直聘制度，建立SPAS系統處理選工、面試跟簽證等？她則表示要先等MOU審查通過，才能繼續往下討論。
國民黨立委陳菁徽也繼續詢問，所謂擴大直聘係針對初次聘僱還是繼續聘僱的移工？何佩珊表示，實務上必須考量印度目前沒有直聘制度，因此目前僅能先從續聘先做；她也強調，相關因果關係必須要釐清楚，政府推動MOU係為了解決缺工，而不是為了推動直聘，勞動部將從續聘來做，會比較容易。
民進黨立委洪申翰說，過去台灣引進泰國移工時曾試圖推動直聘，但是配套不足最後還是失敗了，他說，勞動部可以汲取過去經驗，並參考國外案例提出檢討評估報告，何佩珊說，預計2個月內完成報告。
