隨著AI技術的飛速發展，全球科技巨頭紛紛加入人才爭奪戰，其中AI晶片龍頭輝達(Nvidia)成為許多專業人士的首選。據韓國媒體報導顯示，三星電子有超過5百名員工轉投輝達，而三星也積極的從輝達挖走近3百名員工。此外，三星還從其他半導體公司如台積電和英特爾等挖角，顯示出人才競爭的激烈程度。
據《朝鮮日報》的分析，輝達正吸引著全球，包括韓國在內的半導體工程師。數據顯示，輝達的員工中有相當一部分來自三星電子。反觀三星，也成功從輝達挖走了不少專才，並且從英特爾和美光等公司中吸引了大量人才。
三星在面對人才外流的挑戰時，不僅從輝達挖角，還擴大了其人才網絡，從英特爾、美光、台積電等公司中吸引了大量專業人士。目前，從英特爾轉到三星的員工共1138人，超過了從三星轉到英特爾約848人的數字。美光科技與三星電子之間的人才流動也頗為活躍。美光有205位員工曾在三星電子任職，而三星電子則有307位前美光員工，顯示後者的人數較多。此外，三星電子成功從台積電吸引了195位員工，相對地，轉職至台積電的三星員工只有24位。
報導還特別指出，SK海力士在人才流失方面受到的影響尤為嚴重。統計數據表明，輝達成功吸引了來自SK海力士38個專業人才，而SK海力士則未能從輝達挖走任何員工。另外，有111名SK海力士的員工轉職至美光，相比之下，從美光轉職至SK海力士的僅有8人。此外，也有員工選擇加入台積電，目前台積電有11名前SK海力士的員工；反觀SK海力士，則有3名員工曾在台積電工作。
根據業內專家的分析，韓國的晶片生產企業正積極吸引掌握如HBM等核心技術的專才。同時，該國的半導體領域畢業生積極尋求就業機會，顯示出求職市場的活躍。然而，這些本土培養出的專業人力卻漸漸被國際市場所吸引。如同SK海力士正在向輝達提供高頻寬記憶體(HBM)，這一市場的快速發展對於掌握相關技術的工程師需求日益增加。但SK海力士卻面臨著其人才流向輝達等其他公司的局面。
