勞動部於今（27）日宣布，僱用安定措施放寬調整後，將從明年元旦開始正式上路，目前已有7種行業達到警示值，包含橡膠製造業等，明年上半年若實施減班休息則可申請薪資補貼，預估每月最高可領新台幣9200元。
過往由於僱用安定措施的啟動門檻偏高，因此從來沒有正式啟動，今年7月《就業保險促進就業實施辦法》修改後，放寬僱用安定措施的啟動門檻，勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示，勞動部經過僱用安定措施諮詢會議，以「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」共7種行業公告啟動僱用安定措施；以11月實施減班休息的狀況來看，總人數共計8439人。
吳淑瑛說明，只要公司通報的無薪假實施期間達到30天就符合資格，不須勞工個人沒有上班的天數滿30天。至於雇用安定措施可以補貼多少薪資，勞動部說明，薪資補貼是按照勞工放無薪假前1個月至前3個月的平均月投保薪資，還有放無薪假後的薪資差額，補貼50%，每月最高領9200元，最長可領6個月。
勞動部舉例，假設某位勞工原先的投保薪資是45800元，放無薪假後的月薪剩下3萬元，那麼他可以拿到的每月薪資補貼是（45800元-30000元）×50%=7900元。
最後勞動部也提醒，最快可在113年1月31日起90天內向勞動部勞動力發展署所屬各分署或透過台灣就業通網站線上申辦系統提出申請，補貼請領月數最長為6個月。
勞動部提供無薪假勞工薪資補貼。 圖：勞動部／提供
