由於桃園航勤勞資協商未達共識，所以之前桃勤企業工會發出動員令，要求各會員12月31日起實施「停止加班、準時下班」，對此，昨(25)日桃勤進行第二度勞資協商，雙方對於獎金、調薪發放標準達成大部分共識，相關細節將待2024年1月13日的董事會決定，而工會也宣布暫緩不加班行動。
桃園航勤第一次勞資協商，在地勤服務費和年終獎金等議題上未能達成共識，工會認為疫情過後，航空公司收益和機票單價都提高很多，但地勤服務公司營收無法雨露均霑，地勤服務費提高不如預期，因此發出動員令，要求工會會員於12月31日起實施停止加班、準時下班，此舉恐衝擊元旦航班。
為了解決問題，昨日勞資二度進行協商，資方承諾將於2024年1月13日的董事會，目前雙方已對員工最在乎的獎金、調薪發放標準達成大部分共識，因此工會也於今日公告決定取消12月31日的「停止加班、準時下班」行動。
不過工會指出，工會訴求依舊不變，企業要永續、照顧員工不可少，作業費率需調整且符合市場機制隨物價通膨隨時檢討，目前公司釋出善意，已針對員工最在乎的獎金、調薪發放標準達成大部分共識，相關細節協商完成後將送交董事會討論，由於公司釋出善意，所以工會也宣布12月31日不加班陳抗活動暫停實施。
