由於桃園航勤勞資協商未達共識,所以之前桃勤企業工會發出動員令,要求各會員12月31日起實施「停止加班、準時下班」,對此,昨(25)日桃勤進行第二度勞資協商,雙方對於獎金、調薪發放標準達成大部分共識,相關細節將待2024年1月13日的董事會決定,而工會也宣布暫緩不加班行動。
桃園航勤第一次勞資協商,在地勤服務費和年終獎金等議題上未能達成共識,工會認為疫情過後,航空公司收益和機票單價都提高很多,但地勤服務公司營收無法雨露均霑,地勤服務費提高不如預期,因此發出動員令,要求工會會員於12月31日起實施停止加班、準時下班,此舉恐衝擊元旦航班。
為了解決問題,昨日勞資二度進行協商,資方承諾將於2024年1月13日的董事會,目前雙方已對員工最在乎的獎金、調薪發放標準達成大部分共識,因此工會也於今日公告決定取消12月31日的「停止加班、準時下班」行動。
不過工會指出,工會訴求依舊不變,企業要永續、照顧員工不可少,作業費率需調整且符合市場機制隨物價通膨隨時檢討,目前公司釋出善意,已針對員工最在乎的獎金、調薪發放標準達成大部分共識,相關細節協商完成後將送交董事會討論,由於公司釋出善意,所以工會也宣布12月31日不加班陳抗活動暫停實施。