民進黨台北市議員林延鳳今(10)天指出,根據最新台北市府員工滿意度調查報告,台北市長蔣萬安獲得71.72分,略勝柯文哲任內2016年的69.53分,為2015年開辦調查以來第二低,局處首長獲得71.39分,是歷來最低;但在滿意度上卻普遍比柯團隊好。她說,蔣萬安在市府員工心中「空有好人緣、沒有好表現」,不像柯「酷吏」惹人厭,市政卻給人「小孩開大車」的印象。她呼籲蔣萬安自省,北市需要的是有能力的市長,而不是爛好人市長。
林延鳳指出,根據研考會提供的數據,蔣萬安的領導滿意度與表現評分相較去年都小跌,滿意度為56.46%,比去年柯文哲下跌1.29%,但比柯任內年平均54.35%高,贏過柯任內最低的四個年度;蔣表現評分為71.72分,比去年下跌0.23分,蔣、柯幾近平手,但該評分卻是調查進行9年來的「倒數第二」,也比柯8年任期平均73.46分還低,形同「府內人緣比柯好,但被認為表現比柯還差」的反差。
她表示,這樣的現象同樣出現在對各局處首長的評價;市府一級主管員工滿意度為60.61%,比去年略提升0.02%,僅次於柯文哲2015上任的第一年78.41%,領先其他任一年度;但表現卻創下新低71.39分,比柯團隊任一年度都差。可見蔣團隊首長在機關內也普遍面臨「人緣較柯市府好,但表現卻不好」的評價。
她說,柯文哲暴君、善變的性格讓他的領導統御能力不被認同,蔣萬安或任何人在滿意度上贏過柯是「輕而易舉」不足為奇。但領導表現上,市府內部對蔣團隊的評分卻與柯團隊不相上下,甚至更差,且沒有柯剛上任或競選連任時「飆升」的「慶祝行情」,她認為跟蔣不熟悉市政,給人「小孩開大車」的印象有關;這與其在議會備詢時常以「再研議」回應、做不了決定的表現,可見一般。蔣萬安應好好自省為何在府內「空有好人緣、沒有好表現」,台北需要的是有能力的市長,而不是爛好人市長。
她點出,觀光傳播局長陳淑慧據悉是因為員工滿意度太低遭調職。研考會當時曾表示整體調查報告預計11月底出爐,卻遲遲未見公布;12月初要求提供資料時,只有數字沒有過往開放填答的質性分析,對數字也未進行分析說明。研考會應盡快公布調查內容,避免外界有在為蔣萬安打圓場、找理由的聯想。
台北市府副發言人李政軒表示,市府團隊注重實事求是、面對問題、解決問題,積極處理各項長期遺留的市政挑戰,今年大巨蛋能啟用主並辦亞洲棒球錦標賽就是一例;此外,也努力在第一年為未來四年的中長期重要政策與建設奠定基礎,諸如捷運環狀線在南北環、東環段的進展。他強調,良善的團隊工作氛圍有助於市政的推動,市府會持續推動這樣的風氣與工作態度。