民進黨台北市議員林延鳳今（10）天指出，根據最新台北市府員工滿意度調查報告，台北市長蔣萬安獲得71.72分，略勝柯文哲任內2016年的69.53分，為2015年開辦調查以來第二低，局處首長獲得71.39分，是歷來最低；但在滿意度上卻普遍比柯團隊好。她說，蔣萬安在市府員工心中「空有好人緣、沒有好表現」，不像柯「酷吏」惹人厭，市政卻給人「小孩開大車」的印象。她呼籲蔣萬安自省，北市需要的是有能力的市長，而不是爛好人市長。
林延鳳指出，根據研考會提供的數據，蔣萬安的領導滿意度與表現評分相較去年都小跌，滿意度為56.46%，比去年柯文哲下跌1.29%，但比柯任內年平均54.35%高，贏過柯任內最低的四個年度；蔣表現評分為71.72分，比去年下跌0.23分，蔣、柯幾近平手，但該評分卻是調查進行9年來的「倒數第二」，也比柯8年任期平均73.46分還低，形同「府內人緣比柯好，但被認為表現比柯還差」的反差。
她表示，這樣的現象同樣出現在對各局處首長的評價；市府一級主管員工滿意度為60.61%，比去年略提升0.02%，僅次於柯文哲2015上任的第一年78.41%，領先其他任一年度；但表現卻創下新低71.39分，比柯團隊任一年度都差。可見蔣團隊首長在機關內也普遍面臨「人緣較柯市府好，但表現卻不好」的評價。
她說，柯文哲暴君、善變的性格讓他的領導統御能力不被認同，蔣萬安或任何人在滿意度上贏過柯是「輕而易舉」不足為奇。但領導表現上，市府內部對蔣團隊的評分卻與柯團隊不相上下，甚至更差，且沒有柯剛上任或競選連任時「飆升」的「慶祝行情」，她認為跟蔣不熟悉市政，給人「小孩開大車」的印象有關；這與其在議會備詢時常以「再研議」回應、做不了決定的表現，可見一般。蔣萬安應好好自省為何在府內「空有好人緣、沒有好表現」，台北需要的是有能力的市長，而不是爛好人市長。
她點出，觀光傳播局長陳淑慧據悉是因為員工滿意度太低遭調職。研考會當時曾表示整體調查報告預計11月底出爐，卻遲遲未見公布；12月初要求提供資料時，只有數字沒有過往開放填答的質性分析，對數字也未進行分析說明。研考會應盡快公布調查內容，避免外界有在為蔣萬安打圓場、找理由的聯想。
台北市府副發言人李政軒表示，市府團隊注重實事求是、面對問題、解決問題，積極處理各項長期遺留的市政挑戰，今年大巨蛋能啟用主並辦亞洲棒球錦標賽就是一例；此外，也努力在第一年為未來四年的中長期重要政策與建設奠定基礎，諸如捷運環狀線在南北環、東環段的進展。他強調，良善的團隊工作氛圍有助於市政的推動，市府會持續推動這樣的風氣與工作態度。
