因登革熱疫情在我國部分地區持續延燒，勞動部針對勞工感染登革熱而被衛生主管機關(地方衛生局)指定隔離治療的情況，發布解釋令，規定雇主不得因此扣除全勤獎金，並應補發已扣除的全勤獎金，該解釋令自2023年6月4日起有效。

勞動部說明，今年我國部分縣市登革熱疫情嚴峻，若勞工不幸感染，必須依照衛生主管機關的指示，得要求在指定的隔離治療機構接受治療，無法自行決定是否上班。

因為勞工不能工作的理由，跟一般感冒不一樣，勞工沒有辦法自己選擇要不要上班，為了保護勞工的權益，勞動部才發出解釋令，規定雇主不能因此減少全勤獎金。在這種情況下，勞工可以依「勞工請假規則」的規定請半薪病假，但不應該因此喪失「全勤奬金」。

勞動部強調，若雇主在本次解釋令發布日前，已發放工資但未發給全勤奬金，或有少給的情形，在此解釋令發布或接獲勞工反映後應立即補發，否則將受到處罰；若雇主在本次解釋令發布日後，仍然扣除全勤奬金，地方主管機關將依法督促雇主儘速補發。