匿名職場社交平台《Blind》近期對103位執行長進行了評選，並公佈了最佳和最差的企業領袖排名，其中輝達的執行長黃仁勳以96%的員工支持度高居榜首；蘋果的執行長庫克則以83%的支持度名列第4。據Blind分析，員工對執行長的支持率與工作安全感有關，而支持率最低的執行長多數在2023年時曾進行裁員。
根據美國《財經內幕》(Business Insider)網站的報導，Blind在10月4日公佈了美國專業人士對CEO的支持度排行榜，調查了1萬3171名已驗證的受訪者。其中排名最低的都和裁員有關，如排名最後的是美國高檔連鎖百貨諾斯壯(Nordstrom)執行長諾斯壯(Erik Nordstrom)和記憶體模組廠威騰電子公司(Western Digital)的格克勒(David Goeckeler)，原因是今年4月諾斯壯裁減了技術部門的員工，且數字不明；威騰電子則是於6月解僱200多名矽谷的員工。
而排名第一的是輝達的執行長黃仁勳，有96%的員工認可他。一位輝達員工表示，黃仁勳早在十多年前就預測了人工智慧的發展趨勢，「我對他非常信賴。」輝達在美國加州的總部有超過2萬6000名員工，今年因為人工智慧市場需求增加，輝達的營收和股價都創下新高，這可能增強了員工對他的信心。
在零售業界，沃爾瑪公司(Walmart)的執行長董明倫(Doug McMillon)獲得了88%的員工認可，位居第2名。沃爾瑪在全球擁有210萬名員工，董明倫自少年起就在此服務，2014年晉升為執行長。他在任內推出了多項創新服務，如Walmart 、無人機配送，並運用生成式AI技術，提升用戶購物搜索體驗。
網路安全領導者Palo Alto Networks的執行長艾若拉(Nikesh Arora）是第3名，他得到了84%的員工認可，他曾在2020年新冠肺炎疫情期間承諾「不會因疫情而裁員」，並捐出自己的薪水以保障員工不失業。並列第4名是蘋果公司執行長庫克(Tim Cook)和大數據分析公司Databricks執行長格霍德西(Ali Ghodsi），都獲得了83%的員工認可。
