副總統、民進黨總統參選人賴清德昨天才在中常會喊話，希望行政院應該優先匡列預算給予大、小夜班護理人員加薪。行政院會今（28）日就通過衛福部「台灣護理人力供需分析與政策整備」方案，7年期計畫中共有12項策略整體計畫，預估每年經費180億，以減緩現有護理人力短缺，及因應台灣至2030年需要再增加至少5.5萬的護理人力。其中，全日護病比將改為三班制，盼今年底能訂出確切標準，明年開始推動，除了達標醫院有獎勵外，並增加護理師的夜班獎勵金，每月薪水最高增加2萬元左右，粗估經費每年約43億，7年期計畫預估最少增加6.7萬人、最多增加7.8萬人力。
護理人力政策整備12項策略計畫包括：(1)醫院全日平均護病比改三班護病比填報、(2)完成三班護病比標準訂定、(3)增加護理師國考次數及應試科目之題數改為50題、(4)建立跨部會護理教考用協力整合平台、(5)護理人員夜班費獎勵、(6)三班護病比達標醫院獎勵、(7)護理友善職場典範獎勵、(8)公職護理師比例調升、(9)智慧科技減輕護理負荷、(10)護理新手臨床教師制度、(11)教育部投資護理人力培育與(12)逐步全面推動住院整合照護計畫。
衛福部長薛瑞元表示，112年至119年護理人力整備的12項策略計畫中，特別是醫院三班護病比達標與夜班人力的留任獎勵，衛福部刻正透過113年健保總額協商及相關政府預算積極爭取中。
陳建仁裁示，目前台灣護理執業人數約為18.6萬，近年因高齡社會來臨，醫療需求增加，再加上疫情因素影響，從業人員工作量及壓力大幅提升，導致護理人員流失加劇，應在兼顧人力培育、留任的原則下，改善護理員的職場環境，盼2030年能再增加5.5萬至7.4萬名護理人員，建構更合理安全的護理職業環境。
衛生福利部護理及健康照護司長蔡淑鳳報告指出，護理人員夜班費經費粗估約每年43億，小夜班部分，地區醫院為每班400元、區域醫院500元、醫學中心600元，大夜班部分，地區醫院每班600元、區域醫院800元、醫學中心1000元，以護理師每月上20次小夜班，每月薪水預估會增加8000元至1.2萬元；大夜則增加1.2萬至2萬。
另外，衛福部將全班護病比將改為三班護病比，有望增加醫院人力，但目前尚有7553人的缺口，政府將透過補助人力的50%至70%，獎勵醫院達標，經費需求約在25億到35億之間，10月將召集相關單位代表開會討論，預定今年12月完成標準共識及訂定，明年開始推動，衛福部將先透過獎勵再入法。據了解，醫學中心白班、小夜班、大夜班的三班護病比，有望朝1比6、1比9、1比10，區域醫院1比8、1比11、1比13，地區醫院1比9、1比13、1比15修正。
此外，護理友善職場典範獎勵部分，整體經費預估為1500萬到2500萬，每年將表揚15到25家醫院，並於5月12日國際護理師節於行政院公開頒獎，每家醫院將獲得100萬元護理人員專用獎金。至於護理新手臨床教師補助方案，將以每年3.6億的經費規模，鼓勵醫院另聘離職資深護理師成為護理新手教師，每月每人補助3萬元，1位資深護理師指導5位新手護理師，以白班為原則，且臨床指導教師不得列入臨床護理人力。經費來源目前正透過2024年健保總額協商及相關政府預算積極爭取中。
三班護病比達標醫院獎勵經費預估。 圖：衛福部提供
