台灣移工聯盟等移工團體今（4）日至勞動部前抗議仲介剝削，並要求「政府對政府」直接聘僱、廢除私人仲介制。對此，勞動部回應，現行引進移工管道多元鼓勵雇主直接招聘移工，也擴大了直接招聘的適用範圍。此外，若仲介公司有不當超收費用等違法行為，根據《就業服務法》的規定，最重處停業1年。
台灣移工聯盟今日以「繳錢給仲介，不如燒給好兄弟」作為口號，對勞動部提出多個訴求以維護勞雇雙方權益。台灣移工聯盟表示，疫情結束後重新開放引進移工，仲介業者為了彌補疫情期間少賺的仲介費，從移工身上剝皮賺錢的手法推陳出新、變本加厲。如今，移工的就業市場違法收費情形相當氾濫，尤其是製造業移工幾乎「每個工作都要買工費」。台灣移工聯盟更直言，「一個在勞動部口中被嚴格禁止的行為，到今天幾乎演變成『違法收費成為移工就業市場的常態』」。
台灣移工聯盟指出，移工「來台」之前，得先支付一筆從8到20萬不等的巨額仲介費給母國仲介公司，而這筆錢有一大部分將流入台灣仲介口袋。此外，移工在台期間，台灣仲介還能每個月向移工「合法地」收取「服務費」。一個契約3年累積下來的「服務費」高達6萬元，但這段期間仲介卻未必有提供實質的「服務」。
此外，台灣移工聯盟也說明，《就業服務法》確立了由「私立就業服務機構」（亦即仲介公司）引進、管理移工的制度，政府卻放任卻仲介行業「私有化」造成私人仲介壟斷移工就業市場。他們揭露，全台各地負責在台移工求職、轉換雇主「就業服務站」，至今沒有任何雙語人員，無法答覆移工找工作的疑問，無法替移工介紹工作，30年來至今，「服務變管束」，沒有任何實質「媒合功能」。
對此，勞動部回應，現行引進移工管道多元，雇主可依自身需求選擇辦理，其中包含成立「直接聯合聘僱中心」以專人專責的方式提供引進服務，也可以委託私立仲介公司辦理引進移工手續及提供後續服務。勞動部表示，也鼓勵雇主直接聘僱，且近年來已與來源國家達成協議，擴大直聘適用對象，強化「政府對政府」直接聘僱機制。
對於仲介公司違規超收費用一事，勞動部表示，《就業服務法》訂有管理及處罰規定，最重處停業1年，雇主及移工可以提供具體事證供勞動部或地方政府查處。勞動部也表示會主動以不定期、不預告的方式隨機訪查雇主及移工，瞭解仲介服務及收費情形，並透過多元管道向雇主、仲介及移工宣導相關法令規定。
