近期性平事件頻傳，台北市議員洪婉臻指稱，有公園處女性職員陳情，在職場上長期遭受到性騷擾、職場霸凌，人數高達6人，且時間長達5年之久，橫跨柯、蔣市府；此外，公園處長甚至有包庇該加害者駐衛警的嫌疑，知情不報外，竟然還升官。洪婉臻要求台北市長蔣萬安必須嚴格徹查，並對長期受到騷擾的受害者道歉。

洪婉臻表示，這件事情從107年、柯文哲時代就發生，一名公園處駐衛警長期對女性職員有性騷擾行為。該駐衛警自稱跟公會、處長都非常好，長期「關心」女性同仁，得到信任後時不時會叫進房間，講話會手來腳去、摸手、摸大腿。一開始女生都會怕，但覺得是長輩而不敢聲張，出來後跟其他女性同仁聊，怎麼會該名駐衛警會有這樣的行為，一講之下才發現很多人都有相同遭遇。

洪婉臻提到，有一位女性前陣子離職，到11、12月選舉前後有去申訴，內部也有開調查會議，但只找律師沒有找專家學者，談話過程中甚至一直質疑被害者「怎麼沒拿出證據？」最終結論是，因為只有簡訊證據，因此言詞性騷擾成立，但行為性騷擾沒有證據無法成立。因為受害者很多人、至少6個以上，很多人前前後後已經離職，每次講都說這個駐衛警跟處長關係很好。

洪婉臻指出，現任處長黃淑如在柯文哲時代是副處長，蔣萬安時代升官成處長，公園處長期發生這樣的事件，為何還可以升官？因為職員不堪其擾，有次申訴完後，公園處主秘到現場做性平教育，卻講出申訴人名字讓加害人知道。此外，有次深夜加班，明明就有對到眼，但該名駐衛警仍把鐵門關上，讓申訴人感到害怕因而去報警，但也因為拿不出證據、沒有監視器畫面無法舉證。

洪婉臻續指，申訴人反映給局處還被反問「為什麼不自己把鐵門拉開？」從性騷擾變成職場霸凌。且公園處儘管有做處置，把本來在文山處所的該駐衛警調離到南港，但竟說「可以去南港打卡後回文山休息」，行徑非常誇張。這麼多人被性騷擾，怎麼還用這種方式處理？整個過程只有在局處裡，蔣萬安到底知不知道？