北京一家科技公司員工許某某以「頭暈頸椎病行動不便」需「臥床靜養」為由，向長官請了 14 天病假後卻跑到海南。
不過他現身海南機場的事情被公司發現，以其病假期間外出旅遊，有違誠信等為由解除勞動關係。但該員工聲稱自己不是旅遊而是去養病，並要求公司賠償近 62 萬元人民幣 ( 約合 台幣 274 萬元 )。
據中國裁判文書網官網披露的民事判決書顯示，許某某，家住北京市東城區， 1998 年 7 月 13 日入職北京某科技公司，月工資為 1.3 萬元人民幣左右。
2019年7月11日，許某某申請 7 月中休假被拒絕。 7 月 12 日，許某某重複申請上述期間年休假，再次被拒絕。
2019年 7 月 18 日，許某某申請 7 月 18 日至 7 月 31 日病假，其提交北京某醫院門診電子病歷、診斷證明書複印件等顯示，診斷為「頭暈頸椎病行動不便」等，醫囑為「臥床靜養，頸部功能鍛煉」等。於是，公司批准了其 2019 年 7 月 18 日至 7 月 31 日的病假 14 天。
不過，讓公司跌破眼鏡的是，公司發現許某某在病假期間實際上沒在北京家裡休養，而是跑去了海南島。
2019 年 8 月 21 日，部門經理景某與許某某電話錄音顯示：
景某：「那你生病那段時間，你是在哪休息的呢？」
許某某：「在家啊。」
景某：「在北京是吧？」
許某某：「在家啊，對啊。」
景某：「我收到消息，有人說在海南機場看到你了，和你剛才說的，你在北京看病，這個是不一致的。」
許某某：「……你跟我說這個，你怎麼沒說在美國看見我呀，對吧？你跟我說這個有什麼用啊？我告訴你我病了，我也沒旅遊，我就是在家養病，我告訴你。」
景某：「那也就是說，你是在北京，對吧？是沒有去過海南的，對嗎？」
許某某：「……我就告訴你，我在家養病，而且我遵醫囑，在家養病……」
景某：「是明確有人告訴我在海南有看到你。」
許某某：「你讓那人，你說誰？誰？你說，我跟他對質，好吧？你別跟我說這個……。」
2019 年 8 月 23 日，公司以許某某病假期間外出旅遊屬於「欺詐、不誠實」構成嚴重違紀、有違誠實信用等為由提出解除勞動關係，雙方勞動關係於當日解除。對此，雙方發生勞動爭議。
於是，許某某向北京市朝陽仲裁委申請仲裁。朝陽仲裁委作出裁決：公司支付許某某違法解除勞動關係賠償金 618,066.95 元。然而，許某某、公司不服裁決結果，均向北京市朝陽區人民法院提起訴訟。
一審庭審中，許某某表示，於 2019 年 7 月 20 日從北京乘飛機前往海口，於 2019 年 8 月 4 日從海口乘飛機至天津，後從天津乘高鐵返回北京，但主張其是去海南養病而非旅遊，不存在「欺詐、不誠實」而構成嚴重違反公司規章制度的情形。
北京市朝陽區人民法院認為，現無證據證明許某某存在需要前往外地休養或治療的必要性，根據許某某此前自述及請假情節，公司有理由質疑許某某請病假的目的並非休養或治療，許某某在公司向其瞭解情況時拒絕提供真實資訊，有違誠實信用和規章制度，公司以嚴重違反規章制度為由解除雙方勞動關係有事實依據，屬合法解除，故公司無需支付許某某違法解除雙方勞動關係賠償金。
綜上，法院判決公司無需支付許某某違法解除勞動關係賠償金 618066.95 元。
然而，許某某還是不服，於是向北京市第三中級人民法院上訴。
二審中，許某某主張其於海南擁有房屋，系在合法個人住所中按照醫囑進行休養，並非旅遊，不存在欺詐騙取病假的行為；且許某某因工作患有職業病，海南的環境亦有利於緩解許某某的相關症狀。
北京市第三中級人民法院認為，許某某申請 14 天病假，理由為因頸椎病需休養，但其於該期間轉乘多種交通工具前往海南，在公司向其核實情況時亦陳述本人在家休養，根據生活常識，可以看出許某某的行為與其申請病假的頸椎病醫囑相悖，違背誠信原則和基本勞動紀律。
許某某雖稱其因工作患有肺部症狀，前往海南自己家中療養有利於肺部病情緩解，但許某某申請病假的理由並非關於肺部症狀的診斷書和醫囑，一審法院認定公司係合法解除雙方勞動合同並無不當，法院予以維持。綜上，二審判決如下：駁回上訴，維持原判。
北京一家科技公司員工以需「臥床靜養」為由，向長官請了 14 天病假後卻跑到海南島旅遊。(示意圖) 圖 : 翻攝自騰訊新聞
