根據《美國有線電視新聞網》（CNN）報導，全球連鎖咖啡巨頭星巴克（Starbucks）創辦人舒茲（Howard Schultz）在 2 月份進行了一次談話，內容涉及工會、與中國的關係以及美國經濟，他表示，他將勞工運動視為星巴克的情況惡化的跡象，對一般年輕人來說也是如此。
去年舒茲重新掌舵，當時星巴克正處於一場不同的危機之中：工會化的浪潮越來越大。舒茲表示 :「我相信美國工會化的努力在很多方面都體現了一個更大的問題。」
2021 年11 月，在工會投票成功前一個月，舒茲曾發表了一封致員工的公開信。他寫道：「作為星巴克的合夥人，任何合夥人都不需要代表尋求獲得我們所有人都擁有的東西。」他表示 :「聽到有人認為現在需要這樣做，我感到很難過和擔心。」
加入工會的工人正在爭取有保障的時間表、保護兼職工人的福利等等。他們說，一項優先事項是讓星巴克簽署公平選舉原則，保護工人組織起來不受報復的權利。
在重新擔任首席執行官後的幾個月裡，舒茲加倍反對工會。然而在，他任職期間，爭鬥愈演愈烈。
工會領導層指責星巴克拒絕來到談判桌前，威脅他們的利益並採用破壞工會的策略，該公司否認了這一說法。
然而 NLRB 發現，在某些情況下，該公司非法威脅並解雇了參與工會活動的工人。一名法官最近裁定，星巴克必須停止解僱參與工會的員工。對此，星巴克表示，該措施沒有根據，並且星巴克努力遵守法律。
儘管星巴克強烈反對，工會仍將其增長視為工人興趣的明顯標誌。星巴克工人聯合會在一份聲明中表示：「星巴克員工繼續組織起來並贏得勝利的事實表明，員工需要和渴望建立一個工會。」
美國公司正面臨「工會化」，因為工人感到不安，這是一種普遍的形勢。
另外，雖然星巴克在國內應對工會的努力，但它在其主要增長市場中國也面臨著挑戰。在截至 1 月份的三個月裡，星巴克在中國開業至少 13 個月的門店的銷售額下降了 29%，部分原因是新冠病毒的限制。
儘管遭遇這些挫折，星巴克仍然看好中國，即使中美之間的緊張關係加劇。
舒茲表示，「我不認為中國是美國的敵人，尤其是在經濟上。」 他表示 :「中國政府和美國政府之間需要有良好、穩固的地緣政治關係。」
舒茲也表示 :「我對美國經濟很有信心，我認為經濟衰退不會到來， 通貨膨脹已經見頂。」他表示，「這也適用於星巴克的定價，我認為我們的價格不會上漲。」
星巴克執行長霍華舒茲（Howard Schultz） 圖：翻攝自維基百科
