衛福部20日公告「居家式托育服務提供者登記及管理辦法」新制，放寬保母入行門檻限制，彭婉如基金會今（21）日表示，據統計，10年後台灣將有60%保母退休，因此決定砸下500萬元，祭出就業獎助金9萬元，吸引年輕托育專業人才投入居家托育行列。
彭婉如基金會執行長王兆慶在記者會上表示，昨天衛福部法規突破性的放寬，育有2位子女的保母也可以持續就業，基金會響應新制，砸下500萬元推出「台北市暨新北市居家托育人員就業獎助金補助計畫」，每名新加入的保母沒有年齡限制，只要符合發給條件，「就業獎助金9萬元」、「介紹人獎勵金1萬元」，預計有50個名額。
王兆慶強調，10年後，台灣將有6成保母退休，當今社會雙薪家庭為主流，因育兒辭職並非現代人的選擇，在這供給流失快、但需求擴大的時代，挽救保母人力勢在必行，並呼籲政府跟進，應比照勞動部招募長照服務人員，給居家托育人員就業獎勵措施。
記者會邀請八年級生的托育人員現身說法，居家托育人員莊子萱經歷豐富，待過月子中心、托嬰中心、也在美國做到府保母。「在托嬰中心是為了工作而工作，當居家保母很不一樣，很多事情都掌握在自己手中」。
莊子萱有感而發的說，尤其托嬰中心超收是常態，薪水也加不過幾百塊，在家當保母，師生比相對低、活動可適孩子情緒彈性調整，不僅照顧到孩子、也更友善照顧工作者。他向大家信心喊話，當保母就像創業，需要勇敢踏出第一步，只要不挑小孩不怕沒有小孩帶，現代多數家長也希望找年輕保母，大好的就業機會正等著你。
彭婉如基金會居家托育部主任簡蕙蘭說明，此次計畫針對保母流失率快速的雙北地區，而據推估現在正有277個收托機會。「就業獎助金9萬元」給新加入的準保母，收托1個月、3個月、一年分次發放，協助穩定就業。
「介紹人獎勵金1萬元」給資深保母，協助介紹新人投入，並給予經驗分享。且居家托育服務中心不僅在就業前，提供居家環境40項安全檢核，就業後，更積極提供媒合、陪同簽約、訪視輔導，他歡迎有照顧專業的年輕人，一起來當保母，兼顧家庭、實現自我。
計畫詳細內容，請見彭婉如基金會「臺北市暨新北市居家托育人員就業獎助金補助計畫申請辦法」https://www.pwr.org.tw/page/1585
八年級生的托育人員現身說法，當保母就像創業，需要勇敢踏出第一步，只要不挑小孩不怕沒有小孩帶，現代多數家長也希望找年輕保母。 圖：彭婉如基金會提供
居家托育人力流失推估。 圖：彭婉如基金會提供
居家托育人員待擴充量。 圖：彭婉如基金會提供
就業獎助金補助計畫說明。 圖：彭婉如基金會提供
就業獎助金補助計畫說明。 圖：彭婉如基金會提供
