中華快遞因不滿績效獎金只有1個月，於11號發起罷工投票，並於14日以83%的高票數通過，昨(16)日更赴行政院抗議，希望在過年前加發1.5個月績效獎金，不過陳情未果，揚言將於年前罷工，對此，交通部長王國材今(17)日表示，交通部會支持中華快遞的績效獎金，但公司治理不是部長說發就發，需要經過董事會同意，而中華快遞預計本月底召開董事會，工會訴求也將會一併討論。
中華快遞員工因不滿低薪，於去年發起罷工，要求調薪且不得扣績效獎金，達成協議後，中華快遞工會決定取消罷工，怎料才事隔半年，中華快遞工會因不滿承諾跳票，績效獎金僅發了一個月，因此再度發起罷工投票，並於上週六通過。
昨(16)日更到行政院提出3大訴求，包括每年至少調薪800元、加發至少1.5個月績效獎金，以及解決中華快遞同工不同酬情況，調薪應參考年資，任期較久者，應另加發每人1.5個月績效獎金，最後陳情未果，因此揚言「不排除年前全台大罷工」。
對此，中華快遞董事長薛門騫表示，10日有發2個月獎金，1個月是年終獎金、1個月是績效獎金，我們公司財報完以後，就會補發約0.5個月績效獎金的差額，而工會的訴求，也會在1月31日召開董事會討論，財報出來，經董事會同意後就會補發差額。
而王國材也緩頰，交通部會支持他們的績效獎金，也希望公司能盡快發放，並請母公司中華郵政協助溝通，雖然工會是想趕快發、現在就發，但公司治理不是部長說發就發，還是要經過董事會，尊重董事會權責。
