長榮航勤先前因員工不滿年終僅有 1 個月，元旦集體請假爭取公平，近日又爆出員工想加入長勤工會卻遭阻擋，桃園市產業總工會、長榮航空企業工會、長勤員工昨( 13 日)在桃園市政府前陳情，要求桃園市長張善政不應漠視問題。民眾黨立委賴香伶今( 14 日)也在臉書批評，張市長承諾是「選前說一套、選後不作為」？
跨年期間長榮航勤員工因不滿年終獎金僅有一個月，自發性依法請假不出勤，並表示不排除農曆春節繼續請假，長榮航勤因此妥協，宣布年前將再發放獎勵金每人新台幣 4 萬元，並新增春節員工出勤獎勵。
長勤員工代表指出，這次因為年終獎金等問題發生勞資爭議，多個工會團體聲援長榮航勤勞工，聽長榮航空工會說才知道航勤有工會，而且已經成立6年，這些年很多人都不知道有工會，他們想加入工會，工會地址登記在公司卻找不到辦公室，也連絡不上理事長，再仔細了解，原來工會只有 30 多位會員，長榮航勤有上千名員工，如果有約 300 人要加入工會卻不知道找誰申請，好不容連絡上一位副理事長，要要等理監事修改工會章程才能受理入會申請，讓人覺得謊謬簡直是變相阻撓。
長榮航勤員工與桃園市產業總工會、長榮航空企業工會於昨日到桃園市府前陳情，希望桃園市政府要求長榮航勤企業工會和連署要入會的員工碰面，在桃園市政府見證下，現場確認會員資格，避免黑箱作業，維護員工依法加工會的權利。一行人在市政府廣場多次高喊「長榮航勤工會、張善政責無旁貸」。
雖然桃市府勞動局科長出面回應，但第一時間卻未接下陳情書就轉身離開。長榮航勤工會表示，桃市府落跑拒接員工陳情的行為，引爆長勤員工和現場聲援團體的憤怒，一度要衝進市府，最後由代表進入市府與科長再度溝通，但市府仍提不出解決方案，勞動局僅表示，已要求長榮航勤工會不得拒絕員工入會、提供入會管道、盡速審查員工入會資格，依工會法可予以警告或令其限期改善；如果屆期仍未改善，得撤免其理事、監事、理事長或監事會召集人。
長勤工會也批評，目前的長榮航勤工會，就算不是「資方工會」，也是運作有相當程度問題，桃園市政府過去五年無力輔導。張善政說會積極協助，但實際都根本幫不了長勤員工入會被刁難，更繼續放任長勤工會黑箱作業，長勤員工不禁感嘆，張善政說的積極協助只是敷衍作秀，面對勞工陳情就裝傻！
賴香伶今( 14 )日在臉書指出，直到長勤員工到市府陳情才讓外界知道，長勤公司早有企業工會存在，但當爭議發生時，工會卻未對外說明，持續神隱。在爭議落幕後又豈有拒絕、加嚴審查、推拖 300 多名員工加入的道理？
賴香伶也指出，桃園市勞動局是工會輔導的主責機關，消極不作為是不可能實現張市長要完善對勞工照顧的承諾，難道是「選前說一套、選後不作為？」她也肯定張善政在競選時提出的「勞工五夠力」，包含「工會力」、「職訓力」、「成家力」、「保障力」、「對話力」等相關政見都是重要的方向，若能一一達到絕對是勞工之福。
賴香伶表示，桃園市國門之都，即將到來的過年出遊潮是機場員工最辛苦的時候，他們願意調移休勤、假日出勤，才讓國人能快樂出遊，而市政府的職責就是主動輔導工會正向發展。她也善意提醒張善政與桃市府，妥善地協助所有欲入長勤工會員工的申請，讓不得其門的基層員工得以加入工會運作。
民眾黨立委賴香伶。(資料照) 圖：林昀真翻攝
