長榮航勤今天釋出善意，提出春節前將再發放獎勵金每人新台幣4萬元，且新增春節員工出勤獎勵等。不過長榮航勤員工並不滿意，長榮航空企業工會今天晚間再度在臉書發文表示，目前已有上百名長榮航勤員工串連聯署，希望和公司能對等協商。長榮航空企業工會呼籲，長榮集團應正視長期問題，並看到解決方法。

長榮航空企業工會指出，繼昨 （6 )日發布新聞稿提出訴求後，長榮航勤員工陸續有三百人與工會聯繫，目前持續串連簽署連署書中。工會更進一步指出，「長榮航勤企業工會」於106年成立，會員目前33人，但依法請假爭議經過這麼多天，始終未見該工會出面幫基層爭取權益。

根據連署書上「長榮航勤基層員工的心聲」指出，第一、他們不是二等公民，獎金應比照航空，讓航勤員工好過年。第二、儘速補足人力缺口，避免員工長期過勞，薪資待遇應以員工優先，要優於派遣人力。第三、不要秋後算帳，航勤基層要加入工會，建立穩健勞資關係，但目前長榮航勤雖有工會，但員工想加入卻不得其門而入，呼籲航勤員工要團結起來，「自己的權益自己爭！自己的工會自己救！」，請長榮航勤公司正視「我們」的訴求！