最新調查結果顯示，在韓國，每 10 名大學新生或即將畢業的大學生中，有 7 人幾乎放棄找工作。

據《韓國日報》報導，韓國全國經濟人聯合會近日發佈的一項針對全國 2,469 名大學在校生進行的調查顯示，只有 16% 的大學生表示自己正在積極找工作，僅 18.2% 的受訪者表示自己正轉行求出路。

這意味著近七成韓國大學生實際上放棄找工作。對於不積極找工作的原因，大學生們的答案各異。其中， 49.5% 的人認為，由於自己的能力、技能和知識不足，希望多做準備； 14.5% 的人認為即使努力找工作也找不到工作。

韓國《中央日報》稱，隨著越來越多的公司選擇有經驗的員工而非應屆畢業生，剛從大學畢業的韓國人的工作機會變得越來越少。

以往，三星、現代等大公司都會根據春夏畢業時間公佈招聘計畫，包括每個部門或業務附屬機構將招聘的人數。但如今，招聘通知變得不那麼系統，而是更加零散。

尤其是，大型企業已經改變招聘方式——不是作為一個整體進行招聘，而是每個部門或附屬公司獨立發佈自己的通知。