時代力量立委陳椒華今天(27日)質疑，數位發展部資安預算高達32億元，然而卻有用人狹隘，搞小圈圈、外行領導內行等缺失，呼籲在人事任用上，應擺脫過往的資安決策小圈圈，延攬世界級專業、有遠見及負眾望的領導人。
立法院交通委員會今邀請數位發展部長唐鳳列席報告業務概況並備質詢，陳椒華就數位發展部的用人爭議向唐鳳提出質詢。她指出，據國家資通安全會報技術服務中心資料，光是2022上半年，我國政府機關的有效資安監控情資就高達40萬3242筆，其中「入侵攻擊類型」占28%，高達11萬2907筆；另有33%是攻擊行政機關，22%攻擊外交國防機關，可見我國的資安威脅非常大。
陳椒華表示，數位發展部有關資安的預算高達32億元，在數發部有權有錢的情況下，是否能盡速培育資安人才和解決資安問題，端賴主管的專業及領導能力，然而在審視數位發展部資安主管用人情形時，卻發現有三大用人爭議，包含用人狹隘，搞小圈圈、外行領導內行、呼籲資安研究院不宜再重用TWISC計畫主事者，以免重蹈TWISC失敗覆轍。
陳椒華指出，數發部資安用人過於狹隘，從資通安全署副署長、電信技術中心董事長、資訊工業策進會執行長、再到台灣網路資訊中心董事長等多位主管皆出自台科大，「這是不是李漢銘國安委員在私心自用？」
陳椒華質疑，數位資安主事者有外行領導內行的嫌疑，例如：電信技術中心副執行長李重志，他的教育背景是政治大學民族學系博士、台灣網路資訊中心董事長李育杰是應用數學專長，還兼任多個重要資安職位。
另外，陳椒華說，李育杰以科會辦副執秘身分，督導110至111年資安前瞻計畫共3.38億，但成效不彰，而他過去以中研院TWISC中心執行長「領導」其他大學TWISC中心，實則各中心自行努力，何況他還有違反學術倫理爭議。
陳椒華強調，國家資安研究院人事任用應擺脫過往的資安決策小圈圈，延攬世界級專業、有遠見及負眾望的領導人，並仿效工研院的成功經驗，積極和頂尖國立大學合作，才能善用台灣最優秀的大學師生人力。
對此，唐鳳回應，會用人唯才，歡迎各界推薦專業人員；至於人才為何多任用台科大？唐鳳說，委員的提醒，會在報告中說明。
