到了年末，很多人關心的年終獎金就備受討論，而傳出中華郵政公司今年因員工確診人數多，導致加班費增加，讓今年員工年終獎金恐減少0.3個月至0.5個月不等，引發反彈，不過，交通部長王國材表示，郵政公司在經營、防疫表現優異，因此將排除用人費限額計算，讓員工一樣可領4.4個月的年終。

中華郵政自92年公司化後，員工每年都可領4.4個月年終獎金和績效獎金，但昨日總經理江瑞堂證實，郵政每年都有用人費用限額288億元，雖然今年調薪4%增加用人費用，但仍可以支應。

不過受疫情影響，中華郵政員工因工作性質需要與人密切接觸，因此確診人數較多，或有家人確診，都需要隔離休假，由其他同仁頂替接手，加班費增加不少，加上年底會有員工積假改申請發薪，理論上會超過288億元限額。

對此，王國材今日就表示，郵政公司同仁在經營、防疫表現優異，他已同意中華郵政公司依「交通部所屬實施用人費率事業機構經營績效獎金實施要點」規定，將配合防疫政策及防疫假所增加用人費用列為政策因素，排除用人費限額計算，給員工足額經營績效獎金。