近日中國一則「90 後券商交易員月入超 8 萬」相關炫富話題在社交平台引起熱議，一名小紅書博主分享其配偶的收入水平及兩人合照，並配上由中金公司開具「月均收入為 82,500 元」人民幣 ( 約台幣 37 萬 ) 的收入證明。隨著事件的持續發酵，小紅書博主「實力坑夫」的後續是，該事件儼然引起公司重視，據中金公司透露，目前該員工正被停職調查中。
28 日晚間，一名中金公司員工「高薪炫富」的截圖在社交平台上廣泛流傳。圖片中顯示，中金公司為員工開具的收入證明，月均收入為人民幣 82,500 元人民幣，領取到這一金額薪酬的員工似乎是 1993 年出生，引得一眾從業者羡慕。
就在相關截圖在網上流傳後的 5 個小時，金融圈網友們便快速找出，該名博主和其配偶分別屬於哪家券商。其中，被曬出月薪 8 萬多的中金公司楊姓員工，據稱就職於中金公司資產管理部，隸屬於債券交易組，證券業協會顯示其 2019 年 6 月在中金公司備案登記。
而該小紅書博主，同樣也是券業人士，據稱其 2020 年加入興業證券工作，隨後於 2021 年離職並加入華創證券，亦從事債券銷售工作。
由於事件延燒，中金聲明表示，目前該員工正在被停職調查。
在中國共同富裕的背景下，券商員工「曬薪酬」越發成為行業大忌。今年 1 月 6 日，同樣有一名小紅書博主，發布自己在某券商工作，2021 年收入合計達 224 萬人民幣，所需繳納的稅額就達 62 萬人民幣，最終匹配人員為某證券非銀首席分析師。
員工炫富行為防不勝防，這對券商合規風控及聲譽風險管理都帶來了不小挑戰。今年 1 月，來自某券商固定收益融資部的一份「行為準則」引起關注，準則中明確規定對「奢侈品使用、言談舉止、對外宣傳、生活作風」四方面進行行為規範，多方面禁止員工炫富，包括工作環境下不允許開豪華車（100 萬人民幣以上）、戴高檔手錶（15 萬人民幣以上）、使用高檔包（5 萬人民幣以上）等要求，避免炫富、高調等行為為公司，甚至整個行業帶來負面影響。
從年初的非銀分析師小紅書曬薪酬，到券商出台防炫富「行為準則」，再到近期小紅書曬交易員老公月入 8 萬人民幣，券商員工曬薪酬一再刺激行業及監管部門的敏感神經，坊間關於券業薪酬管理具體措施落地在即的消息也不絕於耳。
自今年以來，確實已有多家券商口頭上或明文公佈相關規則防止炫富。有的券商儘管並未針對員工炫富做出明文規定，但公司高層已在多個場合中，反覆強調應杜絕炫富的現象，除此之外，各條線高管基本也就此對各自團隊進行口頭交代和叮囑。
一則「90後券商交易員月入超8萬」相關炫富話題，29日登上新浪微博熱搜榜第37位，單日閱讀量超6300萬。 圖：翻攝自騰訊網
廣大網友查出該名博主與其丈夫均是證券從業人員。 圖：翻攝自騰訊網
