台鐵公司預計2024年1月掛牌，勞資雙方自6月起進行16條子法協商，但交涉過程不順利，台灣鐵路工會提出全員調薪5成的要求未獲正面回應。對此，台鐵工會呼籲台鐵局，盡速提高薪資待遇，並在台鐵公司章程中，明文保障員工薪資及福利制度，若資方無善意回應，將啟動中秋節不加班活動。

台鐵工會12日召開第15屆第15次擴大常務理事會表示，台鐵長期的低薪制度，導致多年來無法留住人才，讓各單位始終無法補足人力缺額，工會日前已發函要求調整薪資，但至今仍未接獲資方回應。

對於台鐵公司化資本額計算，台鐵工會指出，資方於子法談判第二次會議中(7/8)長篇大論解說，經工會委任的專業律師聆聽，喝斥其長篇大論只是滿篇的謬論。台鐵工會強調，職工福利的各項激勵措施要能順利推動，以提振員工的士氣，及對台鐵的歸屬感，未來勢必需要足夠的資金，因此堅決要求公司設立的資本額必須足額。

此外，台鐵在公司化後，是否會依據經營狀況向下調整員工薪資福利，也受到各界關注，台鐵工會表示，在未來台鐵公司仍肩負政府政策的前提下，獲利勢必有限，甚至仍有虧損，為避免員工因公司經營不善，導致薪資福利調降，強烈要求資方，必須於子法中明文保障，不受公司營運有所影響。

台鐵工會也呼籲資方，盡速改善低薪現況，提高薪資待遇；在子法訂定的部分，公司章程中資本額應足額，且應確保公司化後，員工薪資及福利制度能明文保障，以上要求若資方無善意回應，將即刻啟動中秋節不加班活動。