調薪績效獎金變少?!中華快遞工會怒:發動全台總罷工

Newtalk新聞 | 生活 | 張家寧 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
中華快遞勞資協商破局,工會宣布將發起全台罷工。   圖:擷取自臉書「終結血汗物流-台灣貨運倉儲產業工會」
中華快遞勞資協商破局,工會宣布將發起全台罷工。   圖:擷取自臉書「終結血汗物流-台灣貨運倉儲產業工會」

為抗議長期低薪,中華快遞企業工會日前發起北部罷工,交通部長王國材也坦言,去年有發現低薪狀況,「國營事業不該帶頭低薪」,昨下午要求勞資雙方進行協商,不料資方指「若調薪將會使績效獎金變少」,讓工會無法接受,今(6)日再度前往交部抗議外,並宣布擇期發動全台總罷工。

中華快遞員工長年低薪,年資5年月薪約26,000元、年資10年月薪約27,400元,即便年資17年月薪也僅約29,000元,為此中華快遞工會於7月4日發起第一波罷工,台北、桃園、新竹辦事處及派駐宜蘭共81人參與,爭取全面調薪5000元,交通部要求勞資協調。

對此,中華快遞工會指出,5日下午的薪資協商會議,資方有中華快遞公司黃振忠董事長,中華郵政公司簡良璘副總及邱鴻恩副總出席,但資方仍未具體回應調薪方案,更表示「若調薪將會使績效獎金變少」,工會無法接受,協商破局。

中華快遞工會質疑,「砍績效獎金,惡補長年低薪」,就是交通部長王國材所謂的「國營事業不該帶頭低薪」的方案嗎?中華快遞公司人力嚴重不足,基層一人當作兩人用,爭取調薪竟被威脅扣績效獎金,請問績效哪裡不好?

中華快遞工會呼籲王國材,別把勞工當猴耍,請中華快遞公司承諾「全員實質調薪五千,績效獎金不變」,否則將引發更大的爭議;同時,工會也表示,由於協商破裂,將擇期發起第二波全台總罷工行動。

為抗議長期低薪,中華快遞企業工會日前發起北部罷工,交通部長王國材也坦言

昨下午要求勞資雙方進行協商,不料資方指「若調薪將會使績效獎金變少」

讓工會無法接受,今(6)日再度前往交部抗議外,並宣布擇期發動全台總罷工

中華快遞企業工會指出,薪資協商時,資方表示若調薪將會減少獎金。   圖:擷取自臉書「終結血汗物流-台灣貨運倉儲產業工會」
中華快遞企業工會指出,薪資協商時,資方表示若調薪將會減少獎金。   圖:擷取自臉書「終結血汗物流-台灣貨運倉儲產業工會」
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