據韓國經濟研究院近日發布的報告，韓國勞工平均年薪20年間漲了43.5％，但韓國的通膨率也持續升高，韓國央行預估今年的通膨率可能高於金融海嘯高峰期。
報告指出，韓國勞工平均年薪從2000年的29,238美元（約86.7萬元台幣）漲至2020年的41,960美元（約124.3萬元台幣），漲幅43.5％。
不過，韓國物價持續上漲，因此韓國人對薪資增加可能較無感。據韓國央行21日發布的報告顯示，在油氣、食品與民生用品價格皆上漲的情況下，央行預計今年的通膨率恐高於2008年金融海嘯高峰的4.7％，甚至會有段時間高於5％。
且韓國房價漲幅也相當高，光2017年至2021年期漲幅就近90％，首爾地區房價更是創14年來的新高。
但對於韓國企業與經濟來說，薪資調漲並非好事。韓國經濟研究院指出，雖勞動成本快速上漲，但勞動效率卻未提升。2004年至2019年的韓國勞動相關指數分析指出，韓國製造業勞工人均成本上漲88.2％，但勞動效率卻僅上升73.6％。
而據《財聯社》報導，過去20年間，美、英、日、德、法五國平均薪資從從43,661美元（約130萬元台幣）漲至50,876美元（約150.7萬台幣），漲幅為16.5％，但韓國薪資漲幅卻是五國的2倍多。而五國的平均勞動成本上漲率和勞動效率指數上升率分別是36.1％與30.8％。
研究院還指出，2016年至2021年間，韓國最低工資上漲44.6％，較五國的平均水準11.1％多四倍。
此外，韓國前總統文在寅當選後曾承諾，將提升基本薪資，每年漲幅逾20％。依照其規劃，2017年至2020年，韓國為低時薪須達到6,470韓元（約163元新台幣）、7,530韓元（約190元新台幣）、8,682韓元（約219元新台幣）和11,000韓元（約277元新台幣）。
對此，研究院表示，勞動成本快速上漲將對企業造成巨大壓力，特別是以加工出口為主要導向的企業，其訂單將被人力成本更低的東南亞國家搶走。
韓國副總理兼企劃財政部長官秋慶鎬則呼籲，企業應避免調漲商品價格及避免大幅調漲薪資，否則將使物價與薪資同步上漲，造成惡性循環。
