據《路透社》報導，美國電動車品牌特斯拉（Tesla）因漠視前非裔員工迪亞茲（Owen Diaz）長期處於種族歧視的工作環境，原本被判必須支付1.37億美元(約38億台幣)損害賠償，但美國聯邦地區法院法官奧里克（William Orrick）昨(14)日將賠償金減少到1500萬美元(約4.3億台幣）。
去年10月，迪亞茲指責特斯拉忽視他2015至2016年間在加利福尼亞州弗里蒙特工廠工作期間遭受的種族歧視，他說其他員工在與他交談時使用種族歧視字眼，並在浴室牆壁上潦草地寫詛咒字符和誹謗，包括N開頭單字，當時陪審團裁定迪亞茲勝訴，並判給他690萬美元(約2億台幣)補償性賠償，以及1.37億美元(約38億台幣)的懲罰性賠償。
美國聯邦地區法院法官奧里克根據最高法院對憲法所規定損害賠償限制的詮釋，在判決書中指出，證據的分量充分支持陪審團對責任的認定，但賠償金額「過高」，判決將從690萬美元(約2億台幣)降低至150萬美元(約4400萬台幣)，並將懲罰性賠償從1.37億美元(約38億台幣)的巨額降低至1500萬美元(約4.3億台幣)。
儘管如此，奧里克法官仍斥責特斯拉對迪亞茲的困境視而不見。迪亞茲在最初的訴訟中說，他不僅受到種族歧視，一位主管甚至在工作站附近畫了一幅種族主義漫畫。除了迪亞茲之外，許多工人們也聲稱他們在其工廠中不斷受到種族歧視，表明弗里蒙特工廠就是一個種族隔離的工作場所，但特斯拉否認了這一指控，並稱有專門的部門處理這些問題。
