行政院長蘇貞昌今（17）日在行政院會聽取勞動部「移工留才久用方案」報告。勞動部表示，未來在台工作滿6年以上的移工，及取得我國副學士學位的僑外生、符合薪資與技術條件者，均可由雇主申請在台從事中階技術工作，並且無工作年限的限制，該案相關配套措施與法規命令的修正，蘇貞昌請包括勞動部在內的相關部會儘速進行盤點，於今年4月底前正式上路。
蘇貞昌在會中裁示，台灣因應經濟需要開放移工進來，共同推動國家建設，已經長達30年，移工在台灣已經近70萬人，成為台灣不可或缺的生產力，我們非常地感謝、肯定。過去幾十年來，移工在台從事許多國人本籍勞動人口所不願意從事的工作，是非常難能可貴，並且在雇主的訓練、多方的合作下，許多移工不但熟悉台灣的生活環境，更熟練勞動、生產、運用的技術，成為中階人才，這些人才其實也是國家、企業、雇主努力培養出來。
蘇貞昌說，現在因為高階人才、中階人才的養成不易，我們一方面要留住，努力培育高階人才；而我們也要留住各種人才，包括移工的中階人才。因為現在全世界都在搶人才，尤其日本、韓國、新加坡提出許多優惠條件，我們過去受限於法令的規定，移工達到一定年限就必須離開台灣，等於白白把訓練出來的人才，送給其他國家，我們變成幫其他國家訓練移工中階人才，非常不划算。另外，有許多外籍學生遠道而來到我國學習、歷練，對我國有認同，也熟悉我們的生活條件跟文化，我們也應該優化各種條件、提高各種誘因，讓這樣的人才留下來，一起為台灣建設、為國家貢獻。在確保國人就業的前提下，提高誘因，希望在最短時間內，能夠補充產業所需的人力，這個留用目標，按照規劃，到2030年為止，資深移工8萬人、僑外生8萬人。
為因應我國中階技術人力缺工逐年擴大，且產業一再反映優秀資深移工受限就業服務法的工作年限限制，再加上鄰近國家爭相延攬並留用優秀外國技術人力，勞動部與相關部會經過多次協商，留用薪資與技術條件符合規定，且在台工作6年以上移工或副學士學位以上僑外生，並初步限定以海洋漁撈、製造業、營造業、農業及看護工等缺工產業，未來將視國家經濟發展需求滾動檢討開放業別。
勞動部表示，基於保障國人就業權益的立場，秉持「優先關心本勞，尋求就業與產業發展平衡」的精神，未來該計畫上路後，雇主仍須踐行國內求才招募程序，招募人數不足者，始得就不足人數向勞動部申請聘僱許可。
另外，為提升國人整體薪資水平，外國人從事中階技術工作已訂定薪資門檻(如從事產業類中階技術工作經常性薪資應達3.3萬元以上)，且應具備一定技術水準，期盼補充產業所需中階人力的同時，也能保障本勞的就業權益。
勞動部這次所提報的移工留才久用方案預定於今年4月底前修正相關法規正式上路，未來將視中階技術人力留用情形及國家人政策推動方向，滾動檢討相關規定。民眾未來可在勞動部勞動力發展署「跨國勞動力權益維護資訊網站」查詢相關資訊，或撥打1955、02-89956000專線詢問。
勞動部「移工留才久用方案」可望於今年4月底前正式上路。 圖：勞動部提供
勞動部「移工留才久用方案」可望於今年4月底前正式上路。 圖：勞動部提供
勞動部「移工留才久用方案」可望於今年4月底前正式上路。 圖：勞動部提供
