和同事討論薪水,一向是職場禁忌。職場網紅「白髮老趙」指出,職場上有些話,不能說也不能問,比如同事的薪資。這是因為許多公司都是密薪制,目的是為了禁止比較,避免不理性的員工產生情緒,影響團隊氣氛和工作績效。但就是會有直白的同事來打聽薪水,如果不回答,好像自己領很多怕別人知道,該怎麼應對?

基於人性,大家都想知道和自己資歷差不多的同事,薪水領得比自己多還少,自己是有競爭力的一方,還是公司省預算下的犧牲品。投入人力資源管理20年的職場網紅白髮老趙表示,打聽同事的薪水是職場大忌,問了顯得太失禮,答了顯得太單純。如果遇到同事硬要問,回覆萬用公式:「自嘲+模糊回答」

▲如果公開自己的薪資,可能會被同事當藉口,藉此吵鬧主管要求加薪。(示意圖,非當事人/取自photoAC)

白髮老趙說:「你一定要學會避重就輕。」可以自嘲自己的薪資不如對方高,讓對方以為自己是有優勢的一方。例如:「我每個月沒多少錢,繳完信用卡、房租水電就快沒了,根本剩沒多少錢吃飯,薪水一定沒你高。」如此一來,既避免掉正面回答,也緩解不願意透露的尷尬。這樣回答的關鍵在於,「沒有人喜歡身邊的人比他強」。

如何應付同事的打探,網友們也有不同意見,「我就是財務,一堆人問我薪水,我都說:別問,反正比你們低。實際上是差不多,或者比對方高。」其他人也分享自身經驗,會立刻反問對方:「我肯定沒你高,你多少?」若對方願意講,就會回覆自己薪水也差不多,若對方也不肯講,就會用「你不說我也不說」開玩笑帶過。有些人則直球對決,一句話「公司禁止討論薪水」結束話題。