行政院今年7月上路的育兒新制，將產檢補助從10次提高到14次，勞動部提出性工法對應修法，卻只將現有產檢假從5天提高到7天。對此，民進黨立委范雲、婦女與家長團體今天(9日)認為，這對破除職場懷孕歧視、創造友善生養環境、配偶共同育兒，沒有任何助益，反倒將產檢、生育的責任再次強加於孕產婦身上，呼籲應修法讓配偶相對應也有7天陪產檢假。
范雲今天舉辦「性工法修法要確實！生育不只是女人的事，配偶也要陪產檢假—產前不只要產檢，升級生產準備假」記者會。范雲指出，既然要修法，就該正視民眾真正的需求，讓孕產婦的配偶有對應7天的陪產檢假，才是真正友善生養、促進照顧分工性別平等、破除職場懷孕歧視的有效修法。
范雲強調，生小孩需要的從來就不只有醫療導向的產檢，更多需要的是生產準備、補充孕產及親職知識，以及有配偶一起支持。因此，應將現有的「產檢假」及新增配偶的「陪產檢假」，升級成「生產準備假」，減輕家長請假壓力，讓雙親一起進行親職教育、生產準備課程，真正建立友善生養的環境，才能真的促進生育。
醫師工會理事曾培琪醫師指出，醫療職場高工時、排班的工作型態，已經對生育十分不友善，又因為專科考試時程缺乏彈性，請假則勢必影響職涯，造成醫師媽媽要面臨家庭與工作的拉扯，醫師爸爸則常常缺席伴侶生育過程，孕產育兒需要投入極大的時間與精力，更需要友善的工作環境配合，期望從法規推動，破除女性才是主要照顧者的迷思，緩解性別分工現象。
