高雄市環保局近日將辦理清潔隊員甄選，因給予在職臨時人員加分資格，遭國民黨議員質疑「黑箱」。對此，民進黨市議員李喬如表示，現職臨時人員對於城市垃圾清運貢獻良多，且在垃圾處理、拖運技巧上也都較為嫻熟，本應列入考量，不能只考慮齊頭式平等，但也建議市府可考慮採行雙軌制，僅提供部分加分名額，讓甄選制度更加完善。
高市府環保局2021年招募清潔隊員850人，自11/30至12/4開放報名，甄試類組包含一般隊員類組及駕駛隊員類組，另於一般隊員類組中增設身心障礙、中低收入戶與原住民族3大特殊身分組，預計正取172名，備取678名，錄取總人數共850名。
李喬如指出，在清潔隊人力不足時，是這些臨時人員辛苦扛下了高雄市的垃圾清運工作，為市民提供乾淨的生活空間，「就算沒功勞也有苦勞」，且他們具有實務經驗，在垃圾的處理與拖運上也比常人更有力量、更有技巧，這些都應納入考量，如果把制度設計成齊頭式平等，反而才是不公平的做法。
李喬如說，依照現行制度，這些臨時人員仍必須先通過體能測試，證明自己能夠勝任辛苦的垃圾清運工作，最後才能依照年資標準獲得加分，這種方式已足夠確保其工作能力無虞，因此她支持酌予加分鼓勵，不過市府未來也可考慮採行雙軌制度，為現職人員保留一定加分名額，但也讓新人有機會入選，使整體制度更趨完善。
此外，李喬如也特別提及甄選制度的性別平等問題，強調一般女性如果沒有經過特別訓練，其跑步速度通常難以與男性相比，現行以負重折返競速為主的體測方式，即使男女負重重量有別，對女性而言，仍然很不公平，這一點也反映在各縣市清潔隊員的男女錄取比例上，對此，她已要求環保局檢討改進，研擬更能兼顧兩性平權的甄選方案。
