「20週全薪產假！全薪的親職假、生理假、家庭照顧假！」這麼佛心的企業在那裡？新北市勞工局辦理「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫，只要企業在新北市有服務據點，且提供員工實施優於法令規定的職場友善措施，就發給獎勵金，今年共有14家企業提出申請，全數通過審核，更有3家獲得最高獎勵5萬元，符合的友善措施有37項，受惠勞工達1萬5785人次。
勞工局長陳瑞嘉表示，今年獲獎企業中，有3家獲得最高獎勵，巨輪興業提供4日全薪親職假及2萬元生育津貼；渣打銀行提供20週全薪產假及10日全薪陪產假；圓展科技提供加班者計程車接送至捷運站、減少工時不扣薪等；其他獲獎企業也提供了優於法令的全薪病假及家庭照顧假、增加婚假及特休假天數等，讓員工維持良好身心狀況，更能兼顧工作與家庭。此外，勞工局針對辦理2項以上友善措施的10家企業，也將在12月3日公開表揚。
在巨輪興業服務的洪先生表示，公司提供生育津貼減輕生活開銷的負擔，也能運用親職假帶小孩去施打疫苗及看醫生，讓他覺得上班很有安全感，更能專注於工作。受惠於渣打銀行提供較長產假的林小姐表示，剛坐完月子身體還是很虛弱，且是產後憂鬱症發生的高峰期，公司給20週有薪產假讓自己有充足的時間調養身心及照顧小孩，真的是非常吸引女性勞工的職場福利。圓展科技的人資林專員，日前在勞工局辦理「友善職場推動工作坊」中，也和其他企業分享，因公司地點交通較不便利，發想出針對加班同仁提供計程車接送到捷運站的措施，也為公司召募到不少好的人才，藉此鼓勵企業站在員工的立場思考，創造勞資雙贏。
陳瑞嘉表示，此計畫明年仍將持續辦理，預計111年3月1日起開始受理，凡是合法登記的私立機構或企業，在新北市設有據點，且提供優於法令的友善措施讓新北市的勞工受惠，就可以提出申請，審核通過每項措施發給1萬元獎勵金，最高5萬元，期待企業共同發揮創意，提供友善的職場措施，讓勞工安心兼顧工作與家庭。
巨輪興業獲得最高5萬元獎勵金。 圖：新北市勞工局提供
渣打商銀獲得最高5萬元獎勵金。 圖：新北市勞工局提供
