勞動部今（18）日公告基本工資將從2萬4000元調升至2萬5250元，時薪則從160元調漲至168元，調幅達5.21%，自111年1月1日起生效。這次基本工資調升，也是總統蔡英文上任以來調幅最高的一次。
基本工資審議委員會在10月8日拍板決議，基本工資將調漲：月薪調漲1250元，從現行的2萬4000元至2萬5250元，漲幅為5.21%，時薪則調漲8元，從160元至168元，漲幅為5%，基本工資修正後於明年元旦起生效。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，基本工資明年元旦起調升，雇主未給足額將可開罰2萬元到100萬元。
面對基本工資調漲，資方提出希望可以有因應的配套措施。對此，勞動部表示，相關配套是以經濟部為主，也已經跟經濟部召開過相關會議討論，基本上會以補貼薪資等相關配套為主軸，但細節還需要再進行討論，結果最快會在月底前出爐。
基本工資調升牽涉勞保費、就保費、新制勞退金提撥、健保費等負擔的增加。按照目前的勞保普通事故費率加上就業保險費率為11.5%來看，明年基本工資從2萬4000元調漲至2萬5250元，每個月勞保費用也會隨之調整，按規定雇主、勞工、政府的分配比例為7：2：1，以目前現行的2萬4000元來看，分別的負擔額為1932元、552元、276元，也就是說，雇主、勞工及政府每月將分別增加101元、29元、14元的勞保費用。
基本工資時薪由160元調升至168元後，約有51.11萬名本國勞工受惠，預估每年勞、資、政府分別增加聘僱成本約3.69億元、60.27億元、3.58億元，合計約增67.54億元。
