強烈颱風「璨樹」來勢洶洶，中央氣象局今（10）日清晨已發布海上颱風警報，預估暴風圈周六就會碰到東部陸地，由於周六（11日）要補班，民眾關切若當天宣布放颱風假，是否還要補班？對此，勞動部作出回應。

中秋節將至，人事行政局調整彈性休假，今年中秋節有4天連續假期，先於9月11日補班，20日彈性休假。

勞動部表示，今年中秋節在周二，民間企業如欲比照本年度「政府行政機關辦公日曆」調整中秋連假，將本周六的休息日移到20日，調整之後，本周六就屬於「上班日」。

11日若宣布放颱風假，則回歸勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，勞工若因天災無法出勤工作，雇主宜不扣發工資，但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。

勞動部說明，颱風假不是「假」，11補班日已成常規的「上班日」，若遇上颱風，勞工可以不出勤，雇主也可以不給薪，但不得做出強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解雇或予以曠工、遲到等其他不利處分；勞工有出勤，雇主就應給薪。

若勞工認為出勤時有危害自身生命安全的風險，可引用「職安法」第18條行使「退避權」，自行停止工作及退避到安全場所，並立即向直屬主管報告，雇主不可以強迫員工出勤，但可以不給付這段時間的工資，若要勞工出勤，必須徵得勞工同意。