日前中央流行疫情指揮中心宣布，將針對12歲至18歲的青少年施打疫苗，學生若接種疫苗可以有3天的「疫苗假」、必要時得延長；勞動部表示，在學生請疫苗假期間，家長如果有照顧需求，其中1人可請防疫照顧假，但不強迫雇主給薪水。

為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情、降低感染風險，並讓整體防疫更加完善，衛福部及教育部規劃共同為年滿12歲至未滿18歲的青少年，進行疫苗接種服務。

教育部表示，接種疫苗對象為全國國中、高中、五專前三年及2021年9月1日前滿12歲國小學生，包含特教學校、實驗教育、矯正學校及少年觀護所、境外臺校、外僑學校、中正預校、大學附設七年一貫學制。

教育部指出，若學生接種疫苗後有不舒服的狀況，或是自願到醫療機構接種疫苗者，可以向學校申請疫苗假，不會列入出缺席紀錄，以3天為原則（含接種當日），必要時得延長；家長如有請假照顧孩子的需求，亦可申請防疫照顧假。

勞動部條件司司長黃維琛進一步說明，若家長有親自照顧學生需求，在疫苗假期間，其中一人可以申請防疫照顧假，而學生的疫苗假也會視情況必要時可延長，防疫照顧假也同樣可以跟著延長。家長是指父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人（如爺爺、奶奶等）。

勞動部說，受僱家長其中1人可申請防疫照顧假，且雇主應予准假，不得視為曠職、強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。家長除了可以請防疫照顧假外，也可以運用家庭照顧假、特別休假或事假來做選擇，雇主不得要求先把家庭照顧假或其他假別請完，才能請防疫照顧假。