TikTok母公司字節跳動日前宣布8月1日起取消「996」、「大小週」加班制，31日迎來改制後第一個發薪日，許多員工卻發現薪水降了近20%，有部分員工因此不滿公司變相減薪。

所謂「大小週」是指一星期休一天，隔一個星期休兩天，如此輪替加班，「996」則代表上午9點上班，晚上9點下班，每周工作6天，這些過去是中國員工時常採取的加班制度，額外加班可領取雙倍薪水。

然而字節跳動在實施了8年的「大小週」後，突然宣布終止這個政策，而31日發出新制以來第一筆薪水，每個員工的薪資似乎都有不同程度的下調，其中一名員工在社群媒體上透露：「有生之年終於等來了字節跳動的普調，全體員工普調降低了17%。」

對於一些反對新政策的員工來說，取消大小週加班幾乎等於變相降薪。此外，許多員工在入職時也會將加班費算入年資當中，然而大小週取消之後，字節跳動並沒有針對這個部分提出補償方案。

字節跳動先前公布相關調查結果，發現有三分之一的員工不支持取消大小週，有些人更指出，這麼做每年將損失10萬人民幣的收入，還有人提到薪水減少將加重還房貸的壓力。