致力於維護勞工工作權益的新加坡民間監督組織TAFEP於昨（17）日表示，負責遊戲《怒海戰記》開發工作的新加坡育碧被多名相關人員爆出公司內部曾出現職場性騷擾、歧視以及其他不公平的情事。
新加坡育碧被眾多已離職員工稱為「擁有最糟糕職場文化的育碧工作室之一」，該分部有著被稱為「法文天花板」的嚴重文化排他性。根據新加坡海峽時報報導，育碧離職員工表示，儘管該公司的新加坡分部有超過四成的員工為當地人或是持有新加坡永久居留權的外國人，公司卻仍以法語作為工作室的常用語言。這項限制讓官方語言為英文的新加坡籍員工難以在職場上順利升遷。
TAFEP承諾將會深入調查新加坡育碧是否違反了當局制訂的公平就業法，在職場中出現包括對年齡、性別、種族、信仰以及語言的歧視行為。如果確認違法通報屬實，育碧將被剝奪為新進以及現任外籍員工申請工作簽證的權利，該項懲罰或將長達12至24個月。同時，TAFEP也正在就多起員工通報的職場性騷擾案件進行調查，如果該項指控屬實，任何形式的性騷擾都會被法院認定為刑事事件。
對此，新加坡育碧常務董事Darryl Long表示，新加坡育碧不會容忍任何形式的騷擾與歧視存在，且該公司已僱用了第三方團體負責監督並協助處理員工的投訴。在動視暴雪性醜聞案為遊戲界扔下了一顆震撼彈後，各大遊戲公司的內部狀況便成了玩家們關注的焦點。超過500名育碧員工曾於上個月底發出公開信支持暴雪員工勇敢發聲，也呼籲自家公司正視過去發生的性醜聞，對相關人員做出實際懲處。
