動視暴雪性醜聞案持續延燒，暴雪娛樂總裁J. Allen Brack與資深人事副總裁Jesse Meschuk因此於昨（3）日離職。然而動視暴雪的風波仍未平息，多名投資人更在昨（3）日向該公司提起團體訴訟，控訴高層因刻意隱瞞工作職場問題導致他們損失慘重。
美國遊戲商動視暴雪上個月遭加州公平就業及住房部向法院起訴，經該機構調查發現，動視暴雪內部存在的兄弟會文化使該公司的女性員工在職場上不斷受到性騷擾，且公司高層更是因未採取適當措施而讓此類情況不斷發生。動視暴雪性別不公平的文化和現象也體現在了雇傭條件上，他們在薪酬、分配和解雇上對女性做出限制，更有投訴人表示女性員工可能因懷孕無法升遷。
Mike Ybarra（左）與Jen Oneal（右）將接任總裁職務。 圖：翻攝自Mike Ybarra、動視暴雪推特
在執行長Bobby Kotick承諾將開除任何涉及職場歧視的人員後，暴雪娛樂隨即於昨（3）日宣布，就職未滿三年的總裁J. Allen Brack將離開目前的職位，並由有著超過30年的遊戲界從業經驗的Jen Oneal以及Mike Ybarra接任他的職務。在今年一月加入暴雪的Jen此前為負責《暗黑破壞神2》重製之Vicarious Visions工作室負責人，而Mike則有著長期任職於微軟Xbox的工作經驗。
在J. Allen離開暴雪的12小時內，暴雪內部再爆出資深人事副總裁Jesse Meschuk離職的消息。多名現任與離職員工都透露，Jesse不僅曾袒護性騷擾的加害者，還多次檢討或懲罰相關受害者。除了巨大的人事變動外，動視暴雪也於昨（3）日遭多名投資人提起集體訴訟，控訴動視暴雪以及多名高層於2016年至2021年之間刻意隱瞞職場歧視問題，造成投資人在這次動視暴雪股價大跌中損失巨大。
