冰島部分企業從2015年到2019年實施了一週工作四天制，縮短勞工的上班時間，但薪資不變，研究結果顯示，執行這項制度除了不影響工廠生產力外，甚至提高了總體效率，目前冰島約有86%的勞工已有權利可選擇「週休三日」。
根據BBC報導，此次實驗超過2500名工人參與，佔冰島總體工作人數1%。英國智庫「自治（Autonomy）」以及冰島永續民主協會（ALDA）的研究人員表示，許多人從一週工作40小時，改為35、36小時。
參與實驗的人員紛紛表示，縮短工作時間讓他們感覺壓力更小，且出現職業倦怠的機率更低，健康狀況變好，也能更加平衡自己的工作與生活。
英國智庫「自治」主任斯特朗格（Will Stronge）表示，這項試驗結果從各項方面來看都「大獲成功」，永續民主協會主任哈洛森（Gudmundur D. Haraldsson）也相當滿意此次結果，認為對現代社會來說，公司減少工作時間是可行的一項措施。
西班牙由於疫情關係，部分企業實行工作「一周四天」已一段時間；紐西蘭的聯合利華（Unilever）目前也在實施此計畫，工時減少20%，但薪資不變。
