六都公務員出差旅費超級比一比！台南市議員蔡育輝今（28）日在財稅主計工作報告時質疑，台南市在六都中又墊底，出差超過60公里才給200元，其他五都都給400元，出差費斤斤計較，加班費更是離譜，因為台南公務員挑燈夜戰加班都拿不到錢，連續6年都有會計剩餘款，市府為何對員工如此苛刻？
蔡育輝指出，市府財稅主計工作報告因其專業性，不但市民不了解，民代也很難深入，其實要了解台南市府財政狀況，就看歲入減歲出的會計剩餘款有多少，台南市以前都要虛列中央補助款、虛列資產出售才達到損益平衡，2013年時到2020年時還債400多億元，台南市府已連續6年有剩餘款。
他認為，既然財政已不再緊縮，他要為台南市府公務員叫屈，他拿出六都公務人員出差旅費報支比較表指出，台北、高雄、台中、桃園、新北市這五都的公務人員出差，只要超過60公里沒有全日和半日之分，都能領到400元出差費，只有台南市只能領到200元，是台南市的公務員工作能力和效率不如其他五都嗎？為何出差費差一倍？
蔡育輝並指出，出差費墊底已讓回到台南市府服務的公務員很哀怨了，加班費則更讓他們心生不平，業務繁重，時常要挑燈夜戰，但員工辛苦的付出，台南市府絲毫不疼惜，不管員工加班到多晚，就是拿不到加班費，既然連續6年台南市府都有會計剩餘款，為何不給加班費，為何這麼苛刻？
有關議員質疑市府年年有剩餘款為何員工加班不給錢，市府回應指出，南市雖104至109年度連續6年有歲計賸餘，惟104年度以前連續16年歲入歲出決算都是短絀，103年度累計短絀即高達547億元，雖經市府恪守財政紀律，截至109年底尚有累計短絀340億餘元仍待填補，故歲計賸餘目前仍無法作為市府支出的財源，且相較其他直轄市基本財政結構不佳，自有財源比率為最低，每年籌編預算皆入不敷出，約有60億元差短需彌補，市府為求財政永續發展，惟有透過各項開源節流措施及積極爭中央補助，方能籌措有限的財源推動各項市政建設及社會福利。
有關市府加班費時數係依中央所訂支給要點核給，另警消超勤加班費中央係以每月1萬2千元標準設算，本市最高可發放至1萬7千元，市府施政雖以攸關市民的重大建設及福利為優先，但黃市長仍相當重視市府同仁的福利，在有限的財源下，除提高警消人員的超勤加班費、發放勤務繁重加給與危險加給計每年增加約5.6億元及提高清潔隊員的獎金計每年增加約0.48億元外，更於109年度起增加公務人員4天的不休假加班費，感謝議員對市府同仁福利的關心，市府也會衡量整體財政狀況加以檢討同仁的福利制度，一起為市民的未來共同努力。
