立法院會今天(13日)通過修正勞資爭議處理法部分條文，增設不當勞動行為裁決委員會委員機制，使裁決制度更獲勞資雙方信賴；另外，為保障工會，立法院會也通過《工會法第17條條文修正草案》，讓工會能設置候補理事、候補監事至少1人，其名額不得超過該工會理事、監事名額2分之1。

為使裁決委員會運作更具效率及專業，立法院上午三讀通過條文，增訂1至3名常務裁決委員，將有助於優化不當勞動行為裁決審理事宜，有助裁決案件。

三讀也增訂，中央主管機關應以定期出版、登載於網站或其他適當方式公開裁決決定書；裁決書含有政府資訊公開法應限制公開或不提供事項，應僅公開其他部分。

此外，立法院會三讀通過《工會法第17條條文修正草案》，為避免工會因人數較少，置監事一人時，面臨本條第3項「候補監事之名額不得超過該工會監事名額二分之一」的規定，而無法再設置候補監事，造成工會僅可以透過召開臨時會員或會員代表大會選舉產生監事，對工會負荷過重且不符行政效率，因此提出修正草案，讓工會至少得設置一名候補監事。

提案立委劉建國表示，本次修法，讓規模小的工會組織可以設置至少1名候補監事，有利於工會組織正常運作，另外，為優化不當勞動行為裁決審理，使裁決制度更獲勞資雙方信賴，修正勞資爭議處理法第43條規定，讓裁決委員會增設1至3位常務裁決委員，讓裁決案件審理過程更專業有效率，相信對未來勞資關係及保障勞工權益多有助益。