攸關全國逾千萬勞工的「勞工職業災害保險及保護法草案」今（25）天在行政院會討論通過，並列為立法院本會期的優先法案，該草案共6章109條，新增33萬勞工也能納入、享有保障，若進一步以此人數推估，每年大概有1,700個家庭因此受惠。。政院版草案除了將4人以下的微型公司納入強制加保範圍外，勞工的傷病、醫療、死亡或失能給付均增加。
現行職災保險依附在勞保之下，目前費率為0.21%，保費全由雇主負擔。但受限於勞保普通事故保障不足，包括受僱勞工未全面納入，而投保薪資上限受限於勞保普通事故的限制，難以涵蓋勞工的薪資水準，不利於縮小職災給付與勞基法職災補償的責任差距，行政院因此將勞工職災保險單獨立法，將投保薪資與勞保脫勾，上限由目前的45,800元拉高到72,800元，下限也由目前11,000元拉高到基本工資24,000元，以提升非典、低薪勞工的職災保障。
新草案明列，傷病給付將提高給付水準至7成，現行給付是第一年為平均月投保薪資的70%，第二年為50%，未來將提高為兩年都是平均月投保薪資的7成。另外，醫療費用也擴大給付範圍，將增加全民健保給付的特殊材料自付差額。
在失能年金部份，現行採年資為計算基礎，年資較低者，只能請領基本保障金額，新草案則刪除年資的規定，明定失能年金的發給，將依據勞工的失能程度，分別按平均月投保薪資的70%（完全失能）、50%（嚴重失能）及20%（部分失能）發放。在遺屬年金部分，現行採年資為計算基礎，年資較低者也只能請領基本保障金額，新草案則改為以月投保薪資50%發放。
根據政院版草案指出，對於雇主若未替勞工投保，導致勞工遭遇職災申請給付，勞動部原規畫的版本可處10萬元到300萬元罰鍰，並可連續處罰，但政院審查通過的版本則改為以行政罰向雇主催討，較為合理。
「勞工職業災害保險及保護法草案」今（25）天在行政院會討論通過，並列為立法院本會期的優先法案，該草案共6章109條，新增33萬勞工也能納入、享有保障。 圖：勞動部提供
勞工職災保險給付表。 表：勞動部提供
