民眾黨立委高虹安今(10)日在教育及文化委員會質詢文化部長李永得，高虹安指出，文化部轄下很多重要業務單位高階主管長期懸缺，雖然有很多遠大的政策目標，但群龍無首缺乏人才，要如何辦法活動，帶領我國文化界前進？李永得回應，這些職務有較多的考量，不能隨便找，預計4月就有9成會就任。

高虹安揭露，文化部轄下的單位，包括文化部文資局、台灣歷史博物館、空總C-Lab、文化內容策進院等高層主管出缺，甚至有職務空缺長達半年，質疑是文化部長李永得行事作風獨斷，把文化當政治操作，才會導致「人才大逃亡」。

李永得回應，確實有多位12職等的主管退休，造成職務空缺，但因為有較多的考量、觀察，不能隨便找人頂替，預計4月1日會有9成空缺遞補，至於遭指「把文化當政治」，李永得說，這都是胡說八道，他自己是媒體出身，跟一般的政治人物不一樣。

高虹安近一步質疑，尋覓遞補人才固然需要長時間評估，但借調期滿、申請退休等，應該都有足夠時間在這些主管退休以前尋覓人才、無縫接軌，怎麼會都幾個月了還在評估？如果是無預警辭職，是否就證明了有「不滿」的事實？

高虹安指出，雖然自己很認同李永得提出的「三感一力」策略架構與願景目標，但承接業務的單位需要好的領導者，希望李永得能虛心與外界溝通，讓國人有信心，才能推動政策、達成目標。