指揮中心20日公布的境外移入確診菲律賓籍男性移工（案943），經台南市衛生局調查發現，個案所屬公司老闆竟於自主健康管理期間，要求5名員工（包含案943）外出至永康某大樓接受訓練。昨（21）日，衛生局也依傳染病防治法第36條規定，處該雇主新台幣1萬5000元的最高額罰鍰。

指揮中心指出，案943為菲律賓籍20多歲男性，於今年2月3日來台工作，持有搭機前3日內檢驗陰性報告，入境後至防疫旅館檢疫，並無症狀。但在2月18日檢疫期滿後，因公司要求，同日至醫院自費採檢，檢出武漢肺炎陽性，於20日宣布確診。

南市衛生局昨晚表示，案943所屬的公司負責人未聽員工勸阻，要求5名菲律賓籍員工（含案943）在自主健康管理期，於19日上午至台南市永康區某大樓接受員工訓練。然而，衛生局當日就通知個案為陽性確診，也讓訓練課程立即中止，大樓隨後已完成清潔消毒。

南市衛生局也以此認定，案943所屬的公司負責人未確實遵守各項自主健康管理規定，於外籍員工自主健康管理期間辦理教育訓練，違反傳染病防治法第36條規定，民眾於傳染病發生或有發生之虞時，應配合接受主管機關防疫、檢疫措施，將依同法第70條規定，處新台幣1萬5000元的最高額罰鍰。

南市衛生局長許以霖強調，自主健康管理7天雖然感染風險已降低，但仍無法完全免除，故應避免出入公共場所、外出用餐，並禁止聚餐或聚會及參加大型活動，以降低可能傳播風險。