新北市勞工局近3年已為退休勞工陸續追回3000多萬元舊制退休金，今年將啟動「勞退舊制專戶大清查」，結合經發局擴大清查，以確保適用舊制勞工領到退休金，並擴大輔導事業單位註銷專戶領回準備金餘款，希望透過跨局處合作，擴大保障同時儘速完成全面清查。

以往勞基法規定勞工必須在同一家公司任職滿25年，即俗稱「勞退舊制」，絕大多數勞工往往領不到退休金，至2005年7月政府增訂勞工退休金條例，俗稱「勞退新制」，新進職場勞工一律適用新制，若在 2005年前已進職場，可在5年內決定是否轉用新制，或是新、舊制併採。

勞工局去年已主動邀請無舊制勞工的企業人資參加宣導會，今年除了持續透過主動電聯、函文輔導，更進一步商請經發局協助，當事業單位臨櫃辦理解散或歇業登記，立即發放文宣提醒註銷專戶。

勞工局長陳瑞嘉表示，歷年審核註銷專戶領回餘款申請案時，發現仍有部分勞工，明明離職時已成就退休條件，卻未請求舊制退休金，一旦發現此類情形，勞工局會先要求雇主辦理給付，之後才會同意註銷專戶，勞工局近3年協助42名勞工陸續追回3000多萬元舊制退休金，協助勞工每人約領回數10萬至百萬不等。

他說，初步清查，新北市轄內尚有1萬8千多個勞退專戶，其中8千餘戶已無僱有舊制勞工，勞工局將列為優先清查對象，以維護勞工請求舊制退休金權益。

勞工局也提醒，勞工申請退休時，除了請領勞保給付，也要確認是否符合申領舊制退休金條件。若適用舊制退休勞工發現離職時已達到退休條件，雇主卻未給付舊制退休金，應儘速向雇主提出申請，以免超過5年請求權期限，導致權益受損。若有任何疑義，可向新北市勞工局洽詢，電話2960-3456分機6334～6350。