今疫情記者會上，記者提到因機組人員防疫管理措施變嚴，有部份機組人員反應被榨到乾關到死，發言人莊人祥指出，變嚴格的原因大家都知道，目前才會把機組人員調整成中低風險管理模式，也並不是說永遠都會這樣，觀察一個月會再做調整。
因近期機組人員頻頻傳出不甩防疫管理，甚至案765紐西蘭籍機師未落實機組人員防疫管理，讓台灣253天零本土案例破功，機組員成為台灣防疫缺口，因此指揮中心昨日宣布，將於1月1日元旦實施機組員防疫新制，將居家檢疫時間從5天變成7天，並需集中管理、檢疫期滿後採檢，在自主健康管理期間也不可搭乘大眾運輸工具。
對此新制，有機組人員反應此規定無異等於是「只准上班、不准出門」，被公司和政府壓榨，對於該新制是否會造成機組人員心理負擔？莊人祥指出，指揮中心之前考量用低風險3天、5天的規定來管理機師就是考慮到航務安排，但現在會變嚴格的原因大家都知道，因為外站管理上有問題，才會把管理風險等級提高變成中低風險管理，但這個制度也不是永遠不會變，會先觀察一個月，「把可能缺失的部份，大家一起來看看怎麼把它補起來！」一個月後再做調整。
今又有機師被傳於居家檢疫期間「私約」，機師頻繁性生活是否造成防疫漏洞？對此莊人祥指出，在明年1月1號還未實施新制之前，機組人員回到台灣後還是由航空公司專案管理，航空公司也可以給予免職處份，當然，若該名機師在國外不小心染疫，就有傳染給國內的人，「居家檢疫期間本來就不應邀其它人至他的住所。」以該個案而言，這是民航局的專案，該機師也接受到航空公司處罰了。而預防醫學辦公室林詠青防疫醫師則補充說明，不是只有性行為會傳染，有密切接觸都有可能造成疫情擴大。自明年新制上路後，機組人員不管是居家檢疫或是自主健康管理，如果違返規定，一定都會依照傳染病防制法開罰違規人員。
