年中時就有消息傳出，不少企業看好遠距辦公成為長期趨勢，考慮依員工所在地調整薪資，如今這項消息成真！外媒報導，部分科技公司宣布，若員工要搬到郊區工作，必須接受減薪10％到18％，業界對此則看法兩極。
《華爾街日報》報導，美國線上刷卡服務公司Stripe鼓勵員工搬離舊金山、紐約或西雅圖，改住到消費水準較低的地區，公司會提供2萬美元的搬遷費，但員工必須接受最高10％的減薪；軟體公司VMware也表示，員工若從灣區搬到丹佛，需承擔最高18％減薪。
事實上，第一個宣布開放員工永久遠距辦公的推特（Twitter）就曾表示，將依員工住所調整薪資；微軟也說過，若主管批准，部分員工可以永久不進公司在家工作，但薪資將依居住地而有所調整。
業界對此評價兩極。科技獵才機構Free Agency的執行長Sherveen Mashayekhi認為，若因遠距工作導致工程師的薪資水準在未來幾年下降10到20％，恐對其職業生涯帶來巨大的負面影響；臨時人力管理公司PRO Unlimited的執行長Kevin Akeroyd也擔心，這可能導致大量員工心生不滿而辭職。
不過，國際研究暨顧問機構《Gartner》的人力資源業務研究主管Brian Kropp認為，就算減薪，依工程師的薪資仍能在德州奧斯汀（Austin）、田納西州納什維爾（Nashville）等二三線城市過著優渥的生活，因為這些地區的生活水準比薪資還低。那些宣稱要辭職的人，其實多是一時氣話，沒有理性去評估過新制對自己是否划算。
