康軒文教集團董事長李萬吉因違反居家檢疫規定遭罰百萬，事後公司高層疑藉「吹哨者」事件施壓女員工，勞方出面指控遭公司霸凌「被離職」，經市府居中協調今(12)日下午召開勞資爭議調解會，歷經2小時的閉門會議後，康軒行政長暨執行長蔡其修與女員工握手和解，康軒允諾會在官網首頁刊登道歉聲明7日，並給予女員工非自願離職證明書，至於相關和解金額，因雙方簽定保密協議，無法對外公開。
調解會下午2時於新北市府勞工局召開，該名女員工由新北市議員蔡淑君陪同到場，資方康軒則由行政長暨執行長蔡其修與委任律師出席，主要針對勞方主張的66萬元資遣費、非自願離職證明書及業務獎金等問題進行協商，經過2個小時討論，雙方於4時結束會議，調解成功，會後由勞工局副局長吳仁煜代為宣讀結果。
首先，勞方在9月23日申請勞資爭議調解，包含主張資方應依法給付資遣費、績效獎金、開立非自願離職證明等勞工法令規範事項，這部分的調解結果成立，資方將全部給付不爭執；至於勞方新增提出的精神慰撫金要求，資方也釋出善意，願意補償勞方所受相關損失，由於「勞資爭議處理法」規定參與人員均有保密義務，且雙方簽訂保密條款，對於和解金額等細節恕難公開，另外康軒也承諾將於官網首頁刊登道歉聲明7天，以表歉意。
康軒集團公關長許牧民會後受訪表示，針對此次勞資爭議事件造成社會紛擾，康軒公司表達遺憾，也向社會致歉，今天在勞工局及蔡議員協助下順利調解，期待事件盡快落幕，未來會做好本分把公司經營好。
另外，對於全國教師工會總聯合會的批評，許牧民說，因為今天才召開協調會，在此之前公司方面不方便多說明，一切按照程序進行，之後希望能與全教總聯繫盡快溝通，讓全教總了解整個事件的原貌。
媒體詢問有員工在公司貼出指名道姓的字條是否為高層指示? 許牧民駁斥「公司怎麼會要求這樣的事?」，他表示該事件是個人行為，公司絕大部份的員工都是看了媒體報導才知道此事，並不知道是哪位員工所為，公司內有近500位員工，若要大範圍清查何人所為，是非常困難的事情。
該女員工由新北市議員蔡淑君陪同出席調解會。 圖：林昀真／攝
調解會今日下午於新北市府勞工局召開閉門會議，經２小時協調，勞資雙方達成共識順利和解。 圖：林昀真／攝
