平常聊天時口若懸河，但面試時總是緊張到結結巴巴？社群網路公司領英（LinkedIn）最近推出一款AI面試工具，有別於一般的面試軟體多用來替企業挑選潛在人才，這款工具則是為了幫助求職者準備面試而生。
LinkedIn人才解決方案和職業負責人Blake Barnes表示，即使在經濟環境最好的時期，求職也壓力很大，而疫情帶來的影響使就業特別艱難。為了幫助求職者脫穎而出，LinkedIn透過虛擬的方式，讓用戶可以事先為面試做準備。
LinkedIn表示，AI面試工具可以針對一些面試時最常見的問題幫求職者做好準備。當求職者回答了「自己最大的優勢為何」、「接下來有什麼計畫」等問題後，AI會提出評估，建議求職者該用什麼樣的說話速度、用字遣詞等等。
倘若求職者因緊張或一時語塞，不知道該怎麼回答而發出「呃」、「嗯」等無意義的詞助語時，AI也會為其提供建議，看可以用什麼樣的方式轉場、穿插合適內容或帶過。
Barnes指出，根據過往經驗，超過50％的人表示他們在面試時缺乏信心，甚至感到非常緊張，因此新工具很適合這類求職者。
另外，從人資的角度來說，光是透過履歷，很難得知某個候選人是否適合此職位，更何況還要篩選數百名候選人的履歷。新工具可以給予求職者展示軟實力的機會，表達為什麼自己適合這個職位，比單純的履歷更個性化。
LinkedIn表示，根據測試，新工具有助於企業招聘重視軟實力的職位，例如行銷和業務人員等等。
社群網路公司領英（LinkedIn）最近推出一款AI面試工具，可幫助求職者準備面試。 圖：取自LinkedIn blog
